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中国音乐学院人事处 收藏

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研究主题:高校    高校人事    招聘工作    招聘风险    学校内涵发展    

研究学科:经济学类    

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7 条 记 录,以下是 1-7

高校非事业编制人员管理探索
1
《北京教育(高教)》中国音乐学院人事处 化振勇  出版年:2015
非事业编制人员在高校发展过程中起着特定的作用,随着社会的发展,高校对于非事业编制人员的管理面临新的问题,人事管理涉及的内容更加广泛,难度不断加大。应当根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动...
关键词:高校 非事业编制人员  管理探索  
浅析高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策
2
《人才资源开发》中国音乐学院人事处 杨木子  出版年:2017
为进一步规范高校招聘的工作流程,加强科学管理,确保招聘工作的顺利完成,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》等上级文件精神,结合高校招聘工作实际,针对招聘...
关键词:招聘风险 招聘对策  高校招聘  
实施岗位聘用制度 推动学校内涵发展——兼谈高校进入实施人力资源管理新时期
3
《北京教育(高教)》中国音乐学院人事处 辛虹  出版年:2011
以"岗位分级聘任"为特点的岗位设置管理制度的实施,是高校新一轮人事制度改革的重要内容,也是现代化大学建设的一项重要制度设计。这项制度的设计和实施,不仅贯彻了科学发展观"以人文本"理论,也充分实践了人力资源管理理念和理论,...
关键词:人力资源管理理念 岗位设置管理 聘用制度 学校内涵发展 新时期  高校 人事制度改革  薪酬制度设计
高校人事代理的现状及对策探讨
4
《科学咨询》中国音乐学院人事处 赵珺  出版年:2009
实现高校人才的社会化管理,是高校人事分配制度改革进一步深化的关键,因此,高校人事管理制度改革势在必行。而推行人事代理制度是值得借鉴和推广的一个发展趋势,笔者针对人事代理现存的问题和矛盾,探讨了解决问题的有效对策。
关键词:高校 人事管理 人事代理制度
高校音乐厅的运营管理如何与时俱进
5
《北京教育(高教)》中国音乐学院人事处 胡心印  出版年:2016
中国音乐学院科研课题"我国高等院校音乐厅运营与管理模式研究"的部分成果(项目编号:YYM0803)
随着国家及地方财政对高校基础设施投入的加大,相当数量的高校都建立了自己的艺术表演场馆,其运营模式和管理机制如何适应变化的形势,是高校音乐厅管理者必须深入思考和应对的问题。本文将部分高校自有场馆中具有代表性的音乐厅作为研究...
关键词:音乐厅 运营  管理  模式  
高校人才招聘测评模式实施路径研究
6
《北京教育(高教)》中国音乐学院人事处 杨木子  出版年:2018
人才招聘工作是高校人事管理工作的主要内容,同时也是高校建设一流师资队伍与实现整体发展目标的重要前提和保障。针对"双一流"背景下高校人才招聘工作中存在的问题,提出了创新人才招聘测评模式,构建高校人才招聘测评体系的思路。通过...
关键词:高校 人才招聘 存在问题  测评体系
育英才教师 创音乐名校——中国音乐学院人才强教工作纪实
7
《北京教育(高教)》中国音乐学院人事处 辛虹  出版年:2010
为实现具有鲜明中国民族特色和时代精神,具有国际知名、国内一流水平的高等音乐学府的发展目标,近年来,学校党委高度重视人才建设工作,以科学发展观统领人事人才工作创新。学校坚持“教育以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以...
关键词:人才建设  音乐学 教师 中国  人才队伍结构 英才 教工 学院  
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