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合肥工业大学发展规划处 收藏

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研究主题:高校    创业教育    中国高校    创新型国家    学科会聚    

研究学科:机械类    社会学类    

被引量:69H指数:5北大核心: 5 CSSCI: 3

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9 条 记 录,以下是 1-9

中国高校创业教育20年回顾评析
1
《高校教育管理》南京师范大学公共管理学院;合肥工业大学发展规划处 赵金华 孙迎光  出版年:2012
教育部人文社科基金(10JDGC024);安徽省教学研究重点项目(2010JXYJ0073)
中国高校创业教育缘于国内素质教育愿景与国外教育思潮的共同作用,其一直处于科技、教育及经济的交叉发展网络当中,并随着经济社会的发展而不断呈现出新的时代特征。中国高校创业教育20余年的发展,是对高校创业教育科学定位、体系构建...
关键词:中国  高校 创业教育 回顾  评析  
学科交叉、会聚与高校科技创新能力建设
2
《西南交通大学学报(社会科学版)》合肥工业大学科研处;合肥工业大学发展规划处 汪国林 杨友文 范昕  出版年:2010
随着科学前沿的不断突破,重大的原创性科技成果大多产生在学科交叉、会聚的过程中。学科交叉、会聚的跨学科研究已成为我国高校提升科技创新能力的重要手段。但是,目前我国高校开展学科交叉研究还存在制度和环境等制约因素。要化解这些制...
关键词:创新型国家 学科交叉  学科会聚 跨学科研究 科技创新能力
高校涉校矛盾纠纷第三方调解机制探析
3
《继续教育研究》合肥工业大学人文经济学院;合肥工业大学发展规划处 王秋荣 陈鸿海  出版年:2011
2008年教育部思政司重点委托项目"高校大学生诉求表达机制研究"
伴随高校涉校矛盾日益增多,传统的申诉方式难以解决问题,建立高效便捷、科学合理的第三方调解机制十分必要。在分析国内外第三方调解机制现状的基础上,从组织机制、工作机制、执行机制、保障机制、监督机制等方面探索了高校涉校矛盾纠纷...
关键词:高校 涉校矛盾纠纷  第三方调解 调解机制
治理结构理论视阈下的高校校院两级管理改革研究
4
《教育与职业》合肥工业大学发展规划处 陈鸿海 吴卫丰  出版年:2010
文章引入治理结构理论概念,在此视阈下,从完善学院党政联席会议制度、健全基层学术组织、完善二级教代会制度等方面构建学院党委、行政、学术组织、教代会"四位一体"的治理结构;从明晰关系、明确职责、规范权限、严格考评、强化监督等...
关键词:高等学校  治理结构  校院  管理体制  改革  
特色高校人才培养模式改革创新的实践与思考
5
《继续教育研究》合肥工业大学发展规划处 陈鸿海 王章豹 李巧林 吴卫丰  出版年:2010
安徽省软科学研究计划项目;项目编号:09030503075
本文阐述了特色高校办学模式和办学特色形成的历史背景及在促进国家经济和社会发展中的重要作用;论述了新的历史发展阶段,特色高校人才培养模式改革创新的必要性、迫切性;在实践探索的基础上,从统筹结合、抓手助力和措施保障等方面提出...
关键词:特色高校 人才培养模式  改革创新  
高校两级管理下学院内控管理的路径探讨
6
《安徽农业大学学报(社会科学版)》合肥工业大学外国语学院;合肥工业大学发展规划处 栗惠芳 柏晴 丁胜 吴卫丰  出版年:2011
合肥工业大学社会发展基金;中央高校基本科研业务费项目(2010HGXJ0679:<校院两级管理模式下院级管理体制的探索与实践>)
随着高等教育大众化和国际化进程的加快,我国大部分高校普遍实行校院两级管理。文章以制度建设、运行机制和领导班子建设三个主要方面为切入点,通过文献梳理和实践分析,对二级学院实施内控管理的有效路径进行分析和探讨。并进一步指出,...
关键词:学院  管理  制度建设  运行机制  领导机构  
基于第三方电子集市的人力资源配置系统的案例检索算法研究
7
《大学数学》合肥工业大学发展规划处;合肥学院管理系 方毅 章蕾  出版年:2008
采用改进的欧氏距离的检索算法解决区间特征属性的计算,并在此基础上解决案例模糊属性的相似度度量问题.采用PULL&PUSH调整策略,并主要采用GoodUpMatching(简称GUM)调整方法进行案例权重的调整.文章系统提...
关键词:人力资源 第三方电子集市配置系统  案例检索  权重优化  
试论高校间学生人身意外救助基金的设立
8
《黑龙江高教研究》合肥工业大学发展规划处;合肥工业大学人文经济学院 陈鸿海 王秋荣  出版年:2011
2008年教育部思政司重点委托项目"高校大学生诉求表达机制研究"
近年来,学生伤害事故赔偿案件在逐年上升,在很多情况下,学生都得不到补偿。学生发生了各种意外,家长都会把一切责任推向学校,想尽办法让学校进行赔偿。如果说校园损害事故一旦发生,一律由学校"买单",似乎不妥。因此,建立高校间学...
关键词:高校间学生人身意外救助基金  学校责任险  意外伤害险 设立意义  
基于激励理论的高校职员管理创新
9
《合肥工业大学学报(社会科学版)》合肥工业大学发展规划处;合肥工业大学财务处 吴卫丰 祝元法  出版年:2010
建设一支优化、高效、创新的职员队伍,是建设创新型高水平大学的迫切需要。文章通过分析高校职员队伍管理中存在的主要问题,提出运用相关的激励理论,建立和完善相应的激励机制和约束机制,设计有关的配套制度,进行管理创新,以提高管理...
关键词:激励理论  高校 管理人员  
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