山东师范大学公共管理学院

研究主题：离职意愿卫生人员感情承诺基层卫生人员中介作用

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被引量：33H指数：2北大核心: 2 CSCD: 2

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基层卫生人员职业倦怠对离职意愿的影响研究——感情承诺的中介作用: 1; 《中国卫生统计》山东师范大学公共管理学院社会保障系;北京大学中国卫生发展研究中心;山东中医药大学管理学院公共事业管理教研室赵世超王宇桐谭福金孟庆跃王颖出版年：2020; 第五次国家卫生服务调查专题调查:农村基层卫生组织建设评估(2012)。; 目的分析基层卫生人员职业倦怠对离职意愿的影响以及感情承诺的中介作用。方法对45家乡镇卫生院的803名卫生人员采取问卷调查。结果职业倦怠三维度得分分别为:情感耗竭(19.13±10.43)分,去人性化(3.92±4.30)...; 关键词：卫生人员职业倦怠离职意愿感情承诺中介作用

双因素理论视角下三省乡镇卫生人员离职意愿影响因素分析: 2; 《中国公共卫生》山东师范大学公共管理学院社会保障系赵世超孟庆跃王玲霞刘蕊王晓宇王京浩出版年：2020; 第五次国家卫生服务调查专题调查:农村基层卫生组织建设评估(2012)。; 目的基于双因素理论,分析我国乡镇卫生院卫生人员离职意愿的影响因素。方法采取多阶段整群抽样,对山东、安徽和陕西省45个乡镇卫生院的803名卫生人员进行问卷调查,并对138名卫生人员进行访谈。结果卫生人员最重视的3项因素依次...; 关键词：双因素理论离职意愿乡镇卫生院卫生人员

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