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兰州财经大学工商管理学院 收藏

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研究主题:旅游    影响因素    中介作用    实证研究    服务质量    

研究学科:经济学类    社会学类    环境科学与工程类    水利类    哲学类    

被引量:1,080H指数:13北大核心: 66 CSSCI: 76 CSCD: 6 RDFYBKZL: 1

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372 条 记 录,以下是 1-10

基于演化博弈的绿色技术创新环境政策选择研究:政府行为VS.公众参与
1
《中国管理科学》上海财经大学城市与区域科学学院/财经研究所;兰州财经大学工商管理学院;中国海洋大学经济学院 徐乐 马永刚 王小飞  出版年:2022
国家社科基金重大项目(21ZDA084);中国博士后科学基金特别资助项目(2020T130397)。
在中国“双碳”目标背景下,如何通过有效的环境政策驱动绿色技术创新以缓解节能减排压力是亟需解决的重要现实问题。本文基于多主体关系分析、演化博弈理论、情景模拟仿真方法,构建政府和企业、公众和企业的两方演化博弈模型以及政府、公...
关键词:绿色技术创新  政府行为 公众参与 演化博弈模型 情景模拟仿真  
分享经济:赋能、价值共创与商业模式创新——基于猪八戒网的案例研究
2
《商业研究》兰州财经大学工商管理学院 郝金磊 尹萌  出版年:2018
国家社会科学基金项目"西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究";项目编号:13BGL032;甘肃省科技厅自然基金项目"绸之路经济带西北五省区科技协同创新研究";项目编号:1606RJZA055
"赋能平台"是互联网企业的重要演进趋势,如何通过赋能实现价值共创逻辑重塑,进而引导商业模式创新的作用路径和机理尚需要进一步理论解释,也需要案例实证检验。本文基于猪八戒网的案例企业研究,构建分享背景下赋能-价值共创-商业模...
关键词:分享经济 赋能  价值共创  商业模式创新
体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用
3
《管理评论》兰州财经大学工商管理学院 王春国 陈刚  出版年:2018
国家自然科学基金青年项目(71503227);甘肃省社科规划项目(14YB069)
体面劳动的提出引起了国际社会的共鸣,对体面劳动的研究也受到世界各国的重视。本文借鉴自我决定理论,探讨体面劳动感知对员工创造力的影响机制,尤其是研究创新自我效能的中介作用和中国情境下组织文化的调节作用。通过对367名上市公...
关键词:体面劳动 员工创造力 创新自我效能  组织文化
在线心流体验、顾客契合与品牌忠诚度——基于网购VR视角
4
《经济与管理》兰州财经大学工商管理学院 林艳 于沙沙  出版年:2019
国家社会科学基金项目(14XJY027)
虚拟现实技术在网购中的应用为处于采购中的顾客带来了切实的心流体验,这对商家掌握顾客购买心理,获取顾客契合,最终建立顾客品牌忠诚至关重要。基于网购VR视角,采用问卷调查方法分析在线心流体验、顾客契合与品牌忠诚度之间作用机理...
关键词:虚拟现实技术 在线心流体验  顾客契合  消费惯性  品牌忠诚度
品牌体验的新趋势研究--基于文献计量视角
5
《商业经济研究》兰州财经大学工商管理学院 关辉国 郭笑笑  出版年:2021
国家社会科学基金项目“社会企业介入乡村振兴的空间路径与体制机制研究”(项目编号:19GL173)。
基于CiteSpace,定量化分析品牌体验领域二十年文献研究成果,确定了品牌体验领域做出重要贡献的研究机构、作者及主题分布,提供了经多路径验证的演进概述,并识别了新兴趋势,分析结果表明:暨南大学、上海财经大学、上海交通大...
关键词:品牌体验  知识结构 研究趋势  CITESPACE 文献计量  
创新创业人才价值评估与培育模式组合研究
6
《甘肃社会科学》兰州财经大学工商管理学院 朱晓燕  出版年:2015
国家社会科学基金项目"西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究"(13BGL032)的阶段性成果
加强创新创业人才培育和队伍建设已成为一个国家、一个地区、一个企业提升综合竞争实力的重要手段。后工业化社会的核心竞争力聚焦于创新创业人才的不断涌现,各国各地现代社会的发展无不得益于对创新创业人才的培育和队伍建设。要想保持我...
关键词:创新创业人才 价值评估 培育模式  
上级发展性反馈与员工创造性工作卷入:基于自我概念理论视角
7
《中国人力资源开发》兰州财经大学工商管理学院 郝金磊 孙柏鹏  出版年:2020
国家社会科学基金项目(13BGL032);国家自然科学基金项目(71862001)。
员工创造性工作卷入是推动组织创新的关键之一。目前,学界对创造性工作卷入的潜在诱因和形成机制的认识还不够深入。基于自我概念理论,探究了上级发展性反馈对员工创造性工作卷入的影响机制,并分别检验了领导认同的中介作用及创新自我效...
关键词:上级发展性反馈  创造性工作卷入  领导认同  创新自我效能感  
基于农民参与视角的农村电子商务发展影响因素研究
8
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》兰州财经大学工商管理学院 郝金磊 邢相炀  出版年:2016
国家社会科学基金项目"西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究(13BGL032)"
基于微观调查数据,建立有序Probit模型,从农民参与视角研究了农村电子商务发展的影响因素,结果表明:农民对农村电子商务的参与意愿相对较高;年龄、文化程度、月收入水平、商业银行覆盖程度、交通便捷程度、距离县城远近程度、政...
关键词:农民 参与  农村电子商务 影响因素 有序PROBIT模型
用户互动、情感依恋与用户粘性的关系研究——基于依恋决定理论和情感作用机理的分析
9
《燕山大学学报(哲学社会科学版)》兰州财经大学工商管理学院 任祥铭  出版年:2018
甘肃省软科学研究计划项目"甘肃省制造业R&D活动溢出效应测度研究"(1604ZCRA027)
用户粘性是社交网络发展的双刃剑,当前社会化商务背景进一步加剧了社交网络之间的竞争,因此研究用户粘性具有重要的现实意义。文章根据依恋决定理论和情感作用机理从情感视角构建用户粘性的理论模型,运用PLS-SEM方法验证该理论模...
关键词:用户粘性  用户互动  情感依恋  社交网络服务 依恋决定理论  情感作用机理  
资源保存理论视角下领导-成员交换对员工创新行为的影响
10
《首都经济贸易大学学报》南开大学商学院;兰州财经大学工商管理学院;南京理工大学经济管理学院 姜诗尧 郝金磊 李方圆  出版年:2019
国家自然科学基金重点项目“网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究”(71532005)
基于资源保存理论,探究领导-成员交换通过内部人身份认知的中介作用对员工创新行为的影响机制以及组织犬儒主义的调节效应。研究结果表明:(1)领导-成员交换对员工创新行为呈现正相关关系;(2)内部人身份认知在领导-成员交换与员...
关键词:资源保存理论  领导-成员交换 内部人身份认知  组织犬儒主义  员工创新行为
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