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山东理工大学人力资源处

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研究主题：高校青年教师高校青年教师支持绩效评价绩效

研究学科：经济学类社会学类

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高等学校人才工作目标责任制评价探析——以山东理工大学为例: 1; 《山东理工大学学报（社会科学版）》山东理工大学管理学院;山东理工大学学报〈自然科学版〉编辑部;山东理工大学人力资源处高卫中杜清玲杨晓婧出版年：2018; 山东理工大学高等教育研究项目"基于海外访学的青年教师支持计划实施绩效研究"(2018GJY06); 人才是高等学校发展的第一资源,长期以来,高等学校高度重视人才工作评价。山东理工大学人才工作目标责任制评价的主要特色是构建个性化的学院目标、适时修订评价指标和采取定性定量相结合的评价方法。针对科研成果目标的缺失性、评价主体...; 关键词：高等学校人才人才工作评价目标责任制

2012—2021年山东省人才政策文本分析: 2; 《山东理工大学学报（社会科学版）》山东理工大学管理学院;山东理工大学学术期刊编辑部;山东理工大学人力资源处高卫中杜清玲刘英出版年：2022; 山东省人力资源社会保障课题“2012—2021年山东省人才政策文本分析”(2022YBKT-62)。; 以2012—2021年山东省颁布的87项人才政策为研究样本,采用政策年度、政策类型、颁布主体和文种类型4个维度分析框架,对山东省人才政策进行文本分析。研究结果表明,山东省人才政策取得了既有数量支撑又有质量保障、既类型丰富...; 关键词：山东省人才人才政策文本分析

清理库存离职人员人事档案的做法和思考: 3; 《办公室业务》山东理工大学人力资源处;山东理工大学学报(自然科学版)编辑部刘英杜清玲出版年：2020; 山东省社会科学规划研究项目《高校青年教师支持计划绩效评价及实证研究——以山东S大学为例》(19BJCJ19);山东理工大学高等教育研究项目《高等学校青年学者支持计划探析——以山东理工大学为例》(2020GJY02)。; 由于历史原因,遗留在单位的离职人员档案既占用本单位资源,又影响当事人利用,是长期困扰存档单位的问题。近几年,在政府的积极引导下,人事档案的功能在社会生活中逐渐增强,使清理这部分档案变得有必要、可操作。本文结合工作实际,试...; 关键词：清理人事档案做法思考

高校青年教师支持计划绩效实证研究——以山东理工大学为例: 4; 《山东理工大学学报（自然科学版）》山东理工大学管理学院;山东理工大学学报(自然科学版)编辑部;山东理工大学人力资源处高卫中杜清玲刘英出版年：2022; 山东理工大学高等教育研究项目(2020GJY02)。; 高校实施了资助青年教师成长的一系列计划,实证分析青年人才的绩效和期望是继续实施计划的关键。本文以山东理工大学青年教师支持计划为例,设计调查问卷,选取支持计划在岗人选全体样本,采用检索期刊论文、省级及以上科研项目、省级教学...; 关键词：高校青年教师绩效评价绩效职业发展

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