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研究主题:高校    企业博士后    AHP    高校教师评价体系    高校教师    

研究学科:经济学类    

被引量:33H指数:3北大核心: 4 CSSCI: 4

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9 条 记 录,以下是 1-9

基于AHP的高校教师评价体系理论与实践
1
《现代教育技术》天津工业大学人事处 蔺洪全 王国武  出版年:2013
天津市教育科学"十二五"规划立项课题"创新教师业绩考核评价体系研究"(编号:HEYP5028);天津市教委社会科学重大项目"高等学校高层次人才评价体系研究"(项目编号:2012ZD037)的研究成果
高校教师考核评价是高校加强教师队伍建设、推进改革与发展、建设高水平大学的核心问题。针对当前高校教师考核评价中存在的问题,通过理论分析和实例,基于AHP法、定性定量相结合,从师德、教学、科研、人才培养、学科建设、社会服务六...
关键词:高校教师 评价  AHP 实践  
中华礼文化融入高校思想政治理论课的有效路径
2
《思想理论教育导刊》天津工业大学马克思主义学院;天津工业大学外国语学院;天津工业大学人事处 王立荣 孙薇 王国武  出版年:2014
国家哲学社会科学一般项目"琉球与中华礼文化的对外传播研究"(项目批准号:12BZS093)的阶段性成果
中国文化真正的竞争力来自于传统文化与现代文化的有机结合。就文化的民族性而言,对中华礼文化积极成果的吸收与弘扬是高校思想政治理论课的内在要求,应将中华礼文化有机融入思想政治理论课堂教学中,有效渗透到思想政治理论实践教学中,...
关键词:中华礼文化  思想政治理论课 有效路径  
略论高校人事管理干部的素质要求与队伍建设
3
《天津工业大学学报》天津工业大学人事处 陈树发  出版年:2001
我国高等教育发展 ,决定了高校人事管理干部队伍建设的重要性和紧迫性 .信仰坚定是最重要的素质要求 ,以对邓小平理论的学习带动人事干部组织管理能力的培训 .依据个人岗位业绩 ,逐年考核德才表现 。
关键词:高等学校  人事管理干部 素质要求  队伍建设  
对坚定社会主义市场经济改革的思考
4
《思想理论教育导刊》天津工业大学马克思主义学院;天津工业大学人事处 王立荣 王国武  出版年:2015
全面深化改革的重点是经济体制改革,改革方向是坚持社会主义市场经济,社会主义市场经济理论是中国化马克思主义理论的创新。在新的起点上,坚定社会主义市场经济改革,有必要对社会主义市场经济改革必然性进行再认识,梳理实践中改革取得...
关键词:社会主义 市场经济 改革  
积极推进企业博士后工作,拓宽地方高校师资培训途径
5
《教育探索》天津工业大学人事处 闫凡雷  出版年:2011
企业博士后制度是国家层面上促进产学研结合的有效载体。地方高校师资培养工作任重而道远,如何突出自己的特色,采取有效的策略,同时兼顾效率与公平来培养高校师资具有重要意义。利用企业博士后这一平台,选派优秀的青年教师在职脱产做企...
关键词:企业博士后 高校师资培养  途径  
高校如何与企业合作招收培养博士后——天津工业大学招收校企联合培养企业博士后的启示
6
《中国人才》天津工业大学人事处博士后管理办公室 闫凡雷  出版年:2010
天津工业大学开展校企合作培养博士后的现状天津工业大学的前身是天津纺织工学院,现为天津市教委所属的地方本科院校。目前有两个博士后流动站:纺织科学与工程(2003年获批)与材料科学与工程(2009年获批),其中,纺织科学与工...
关键词:校企联合培养 天津工业大学  企业博士后 企业合作  天津纺织工学院  材料科学与工程  招收 国家重点实验室  
论校内岗位聘任制
7
《天津工业大学学报》天津工业大学人事处 刘伟 陈树发  出版年:2002
根据当前高校状况 ,论述了实行岗位聘任制和建立岗位津贴制度的必要性 ,并分析了“淡化身份 ,强化岗位 ,择优聘任 ,精干高效”———岗位聘任基本原则的具体内涵 ,指出当前实施岗位聘任制的条件已经成熟 ,应坚持改革 。
关键词:岗位聘任制 高校 体育改革 内涵  
论我校青年教师的培养
8
《天津工业大学学报》天津工业大学人事处 陈树发  出版年:2002
随着学校规模的扩大 ,青年教师培养工作迫在眉睫 .通过分析青年教师现状 ,提出在当前应采取哪些措施 。
关键词:青年教师培养 高校 师资管理
我国高校青年科技人才培养文献研究综述
9
《西部素质教育》天津工业大学人事处 张瑞  出版年:2022
为了加快高校师资建设,文章首先对相关概念进行了概述,然后阐述了相关政策(项目)支持情况,接着分析了我国高校青年科技人才培养制约因素,最后提出了我国高校青年科技人才培养优化路径。
关键词:青年科技人才培养  文献研究  高校
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