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北京博目企业管理顾问有限公司 收藏

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研究主题:企业    人力资源管理    核心竞争力    国企    绩效考核    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:35H指数:3RDFYBKZL: 6

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32 条 记 录,以下是 1-10

新木桶原理与人力资源管理的误区
1
《中国人力资源开发》中国人民大学;北京博目企业管理顾问有限公司 刘昕 李刚  出版年:2003
关键词:人力资源管理 木桶原理 绩效考核 薪酬设计 企业组织结构  
企业成功重组:关键在于对“人”的整合
2
《人力资源》清华大学经济管理学院;北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2011
近年来,随着我国企业的快速发展,兼并、整合、重组成为常见的企业运营形态。然而,就笔者的观察和实践看,这些重组真正称得上成功,即顺利实现了"1+1远远大于2"的只是极少数。而仔细考察导致这些企业重组"不成功"的根源时,我们...
关键词:企业运营  企业重组  成功  整合  决定性因素  麦肯锡  企业界 兼并  
管好新生代员工,赢得竞争主动
3
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2010
前不久,有个企业的HR总监打来电话求援,说公司所属的酒店客务部、保安部的员工离职率高达54%,是离职率最高的高科技行业18.3%(参见前程无忧《2009企业离职与调薪调研报告》)的三倍,老板严令他要在半年的时间内,将该类...
关键词:员工离职率 新生代 高科技行业  竞争  80后 企业  HR 酒店
知识型员工管理:重塑关系,赢得人心
4
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2011
前不久,有个高科技外企的人力资源总监打来电话,诉说她目前在知识型员工管理方面面临的挑战,探讨解决办法。其公司是一家软件企业,员工主体都是来自清华、北大等国内外知名高校的博士、硕士研究生。随着公司业务的快速发展,行业也逐渐...
关键词:员工管理 知识型 人心 人力资源总监 技术骨干  竞争对手 硕士研究生  软件企业  
厘清员工培训的四大问题
5
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2010
引言 诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家和社会学教授贝克尔曾经指出,发达国家资本的75%以上不再是实物资本,而是人力资本,人力资本成为了人类财富增长、经济进步的源泉。正是“人”在财富和价值创造中的这种核心地位,决定了企业...
关键词:员工培训  诺贝尔经济学奖 人力资本  财富增长 经济学家  实物资本 国家资本 经济进步
培训也要对症开方
6
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2009
著名经济学家曼昆在《经济学原理》一书中开篇提出:“科学的本质,就是科学的方法。”同样,科学的培训方法,决定了企业培训的效果。让培训真正成为企业发展和员工成长的强力助推器,首先要掌握科学的方法,即弄清楚培训的流程。我们认为...
关键词:企业培训  科学的方法  《经济学原理》 开方  著名经济学家 员工成长  企业发展  培训流程  
理性裁员 感性运作
7
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建刚  出版年:2009
在全球经济变冷的大背景下,裁员成了很多企业为了生存而不得不采取的措施。那么,我们该如何通过裁员既实现企业减负的目的,又不影响、甚至还能强化企业的核心竞争力呢——
关键词:裁员 理性  运作  感性 企业减负 核心竞争力 全球经济
战略合作伙伴,该如何担当
8
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2010
最近有一个企业客户的经营战略做出了调整,需要人力资源部门根据新的战略重点,重新构架公司的组织结构,梳理业务流程、部门职责、岗位职责,以及在此基础上匹配新的人力资源管理体系。当我们帮助客户梳理到一个重要职能部门的职责时,笔...
关键词:战略合作伙伴 人力资源管理体系 人力资源部门 企业客户 部门职责  经营战略  组织结构  业务流程  
家族企业传承密码
9
《董事会》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2010
"我们继承的不是一个家族企业,而是从父辈那里借来这个企业,然后传给我们的孩子。"
关键词:家族企业 密码 传承
让员工发展助力企业赢得竞争优势
10
《人力资源》北京博目企业管理顾问有限公司 程建岗  出版年:2010
在福特汽车看来:一家企业可持续发展的真正动力是员工,因为技术的进步虽然可能带来暂时的领先,但是这种差距会随着其他公司的进步很快消失,所以把开发和培养一支高素质、有上进心、能胜任工作的员工队伍作为构建自己核心竞争力的“秘密...
关键词:企业可持续发展 员工发展  竞争优势 福特汽车 企业经营  核心竞争力 员工队伍  成功秘诀
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