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期刊文章详细信息

新木桶原理与人力资源管理的误区    

  

文献类型:期刊文章

作  者:刘昕[1] 李刚[2]

机构地区:[1]中国人民大学 [2]北京博目企业管理顾问有限公司

出  处:《中国人力资源开发》

年  份:2003

卷  号:20

期  号:7

起止页码:36-37

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号:215598)、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

关 键 词:人力资源管理 木桶原理 绩效考核 薪酬设计 企业组织结构  

分 类 号:F272.92[工商管理类]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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