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研究主题:特征值    上界    特征函数    上界估计    电大    

研究学科:自动化类    经济学类    电气类    机械类    电子信息类    

被引量:385H指数:9WOS: 1 EI: 1 北大核心: 15 CSSCI: 5 CSCD: 4 RDFYBKZL: 2

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233 条 记 录,以下是 1-10

开放教育模式下成人英语学习策略的调查与研究
1
《开放教育研究》苏州广播电视大学 刘燕  出版年:2004
该文以开放英语本科专业学员为对象,运用定性研究的方法,通过问卷调查、访谈等形式,对开放教育模式下的成人英语学习策略进行描述性的分析研究,从而提出一些切实可行的英语学习策略训练方式,帮助开放英语本科专业学员成为成功的英语学...
关键词:开放教育 英语学习策略 本科专业 成人英语 学员  训练方式  模式  英语学习者 描述性 形式  
基于模糊理论液压系统故障诊断方法的研究
2
《机电工程》苏州广播电视大学;苏州大学机电工程学院 陈洁 芮延年  出版年:2003
液压系统故障的确定和处理大多是根据经验来进行的。该文应用模糊综合评价理论方法,对液压系统故障进行诊断,达到可靠、高效判断液压系统故障的目的。
关键词:液压系统 故障诊断 模糊理论  数学模型
远程高等教育教学质量评价方法探析
3
《中国远程教育》苏州广播电视大学 蔡怡  出版年:2003
文章通过对现有远程高等教育教学质量评价的分析,探讨远程高等教育教学质量评价方法的改进。指出远程高等教育教学质量的评价包括学习者学习质量评价、教学者教学质量评价、教学设计质量评价和系统管理质量评价;分析远程高等教育教学质量...
关键词:远程高等教育 教育质量 教育评价 评价方法  教学设计 系统管理
高阶常微分方程特征值的上界估计
4
《铁道师院学报》苏州广播电视大学 吴平 钱椿林  出版年:2001
考虑高阶常微分方程特征值的上界估计 ,利用试验函数、Rayleigh定理和不等式估计等方法 ,获得了用前n个特征值来估计第n + 1个特征值的上界的不等式 ,其估计系数与区间的几何度量无关 ,其结果在物理学和力学等领域中...
关键词:高阶常微分方程 特征值 上界估计 试验函数 Rayleigh定理  不等式估计  
论太极拳的文化内涵与建设社会主义和谐社会
5
《搏击(武术科学)》淮安市楚州区教育局;苏州市广播电视大学 阙君 金彤  出版年:2006
文章运用文献资料研究方法,以“天人合一、阴阳相济、以柔克刚”为出发点,分析了太极拳的文化内涵与当今“社会主义和谐社会”理念的内在联系。
关键词:太极拳 文化内涵 社会主义和谐社会
中外信息素质教育探析
6
《河南图书馆学刊》苏州广播电视大学敬德图书馆 王丽宏  出版年:2004
对中外信息素质教育的现状与政策进行了客观的比较与理性的分析,提出了我国开展信息素质教育的几条改进措施。
关键词:素质教育 信息素质教育
重调和方程特征值的上界估计
7
《铁道师院学报》江苏省苏州广播电视大学 吴平  出版年:2002
考虑重调和方程的特征值的上界估计 ,利用分部积分、Rayleigh定理和不等式估计等方法 ,获得了用前n个特征值来估计第n +1个特征值的上界的不等式 ,其估计系数与区域的几何度量无关 ,其结果包括了前人研究的结果。
关键词:重调和方程  特征值 上界估计 分部积分 Rayleigh定理  不等式估计  偏微分方程
遗传算法在自然树生成中的应用
8
《微电子学与计算机》苏州大学计算机科学与技术学院;苏州市广播电视大学科研处 李云飞 姜晓峰 郭肇娴  出版年:2005
江苏省自然科学基金(02KJB520001);江苏省科技厅基金(BK2002040)
自然景观中的对象模型的建立与实现是计算机图形学研究的重要内容,树是最普遍最常用的自然对象。文章介绍了基于遗传算法和分形几何的自然树的生成方法,该方法能够模拟树的生长过程,甚至可以根据树的生存环境控制或调节树的生长过程,从...
关键词:遗传算法 树  分形几何  
高等职业院校体育课程的目标和内容构建之研究
9
《南京体育学院学报(社会科学版)》扬州职业大学体育教研室;苏州广播电视大学 何爱红 金彤  出版年:2006
通过对现行高职院校的体育课程目标设置上存在问题的分析,提出进一步优化高等职业院校体育课程目标的设想,结合现代的体育思想,从大学体育课程目标的基本目标和发展目标,以及五个领域:运动参与目标、运动技能目标、身体健康目标、心理...
关键词:高等职业院校 体育课程 目标  内容  
图书馆提升核心竞争力的关键要素——人力资源管理与开发
10
《现代情报》苏州广播电视大学 王丽宏  出版年:2004
本文提出了人力资源管理与开发是图书馆提升核心竞争力的关键要素 ,论述了人力资源的团队管理、文化管理。
关键词:图书馆 核心竞争力 人力资源
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