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西南财经大学公共管理学院人力资源管理系 收藏

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研究主题:风险及规避    企业在职培训    人力资本投资理论    人力资本投资    《科学管理原理》    

研究学科:经济学类    

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浅析企业在职培训风险及规避措施——基于人力资本投资理论
1
《现代企业文化》西南财经大学公共管理学院人力资源系 林雯  出版年:2008
在知识经济高速发展的今天,企业人力资本投资是企业发展的重要措施。文章从企业人力资本投资面临的风险入手,分析其产生原因,总结出企业规避员工在职培训风险的措施。
关键词:人力资本投资 企业在职培训 风险对策  
人力资源工具——职位说明书和才能模型的比较与分析
2
《经济技术协作信息》西南财经大学公共管理学院人力资源管理系 王瑛 赵明  出版年:2006
一、职位说明书与才能模型的起源 职位分析起源于“科学管理之父”泰罗在《科学管理原理》中提出的“时间动作研究”概念,职位说明书作为职位分析的成果之一,重视工作中职位的定位问题,包括职位工作内容、目的、人员要求、职责权限等...
关键词:职位说明书 人力资源工具  模型  才能  《科学管理原理》 职位分析 动作研究  定位问题  
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