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山东经济学院工商管理学院企业管理系 收藏

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研究主题：激励机制设计    激励机制    企业    人力资源管理    道德风险    

研究学科：经济学类    

被引量：22H指数：2

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人力资源管理中的道德风险与激励机制设计
1
《贵州财经学院学报》山东经济学院企业管理系 吴延兵  出版年：2002
人力资源管理的必要性和重要性源于企业契约的不完备性和信息的非对称性 ,解决员工道德风险的基本手段是监督与激励 ;但由于监督的被动地位和相对无效性 ,因而激励机制设计 (显性激励和隐性激励 )
关键词：激励机制 人力资源管理 道德风险 监督  企业
我国零售业国际化的SWOT分析
2
《商业经济》山东经济学院企业管理系 王茜 王冰  出版年：2005
零售业的国际化或跨国经营已成为当今世界一大潮流。对我国零售业国际化进行SWOT分析,可明确其在国际化进程中所处的地位与优劣势。我国零售业已初具在全球范围内扩张跨国经营的先发效应优势;同时也存在产业高度分散、规模较小,零售...
关键词：零售业国际化 SWOT分析 威胁  
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