期刊文章详细信息
人力资源管理中的道德风险与激励机制设计
Moral Hazard and Design of Incentive Mechanism in Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东经济学院企业管理系,山东济南250014
年 份：2002
期 号：3
起止页码：37-40
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：人力资源管理的必要性和重要性源于企业契约的不完备性和信息的非对称性 ,解决员工道德风险的基本手段是监督与激励 ;但由于监督的被动地位和相对无效性 ,因而激励机制设计 (显性激励和隐性激励 )
关 键 词：激励机制 人力资源管理 道德风险 监督 企业
分 类 号：F241] F272.92]
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