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四川农业大学政治学院人力资源管理系 收藏

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研究主题:绩效考核    职业生涯    职业导师制    绩效    员工满意度    

研究学科:经济学类    

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3 条 记 录,以下是 1-3

“职业导师制”困境探究
1
《沿海企业与科技》四川农业大学;四川农业大学政治与法学学院人力资源管理系 袁静 莫璐遥  出版年:2009
职业导师制是一种有效的企业人力资源培训与开发方式,但在实际操作中往往难以取得理想的效果。文章介绍职业导师制在迅速提升新员工技能、传承企业文化、有利于企业选拔领导人等方面的积极作用,提出在职业导师制实施中所面临的困境,并从...
关键词:“职业导师制”  培训与开发  职业生涯 绩效考核 激励  
组织中快乐—高效的影响因素及对策分析
2
《中国高新技术企业》四川农业大学政治与法学学院人力资源管理系 吴丹  出版年:2010
早在上世纪30年代就有人提出"快乐员工就是高效员工"的观点,之后,研究者对工作满意度和工作绩效相关性进行了广泛性的研究,普遍的观点认为高的满意度导致好的绩效,快乐的工人生产效率高。文章结合相关文献,在原有的观点上进行了扩...
关键词:员工满意度 快乐  绩效 工作效率  
农村富余劳动力转移培训模式比较研究
3
《现代乡镇》四川农业大学政治与法学学院人力资源管理系 袁静  出版年:2009
农村富余劳动力培训对增加劳动者收入、增强其转移能力等方面有很大作用。劳动力转移培训模式的差异影响培训的方式和效果。本文通过比较五种主要农村劳动力转移培训模式:订单培洲模式、优势互补培洲模式、“立交桥”教育培训模式、项目培...
关键词:教育培训模式 农村富余劳动力 农村劳动力转移 区域资源整合 劳动力培训 转移能力  优势互补  劳动者  
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