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广东技术师范学院管理学院人力资源管理研究所 收藏

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研究主题:人才资源    人力资源    人力资源现状    毕业生就业    高校毕业生就业    

研究学科:经济学类    

被引量:41H指数:4北大核心: 10 CSSCI: 4

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15 条 记 录,以下是 1-10

高校毕业生就业的问题及对策
1
《中国人才》广东技术师范学院人力资源研究所1 曾建权  出版年:2009
高校毕业生是我国宝贵的人才资源。他们的就业问题关系到社会政治的稳定和国民经济的发展。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。高校毕业生就业问题已经成为高校、学生、政府乃至社会关注的焦点之一...
关键词:高校毕业生 毕业生就业 国际金融危机  就业问题 人才资源 国民经济  社会政治 就业形势
试析台湾职业教育与高技能人才开发
2
《台湾研究》广东技术师范学院人力资源管理研究所所长 曾建权  出版年:2008
曾建权主持的广东省台办广东台湾研究中心项目“台湾技能人才开发策略研究”的研究成果
20世纪60年代以来,台湾高度重视高技能人才的开发,大力发展高等职业教育,积极推行产学合作和职业证照制度,大力开展职业训练和技能竞赛,培养了大批的高技能人才,促进了经济的快速增长。人均GDP从1965年的200美元增长到...
关键词:技能人才开发 高等职业教育  台湾地区  全球经济一体化 高技能人才 产业结构调整  人才培养  人均GDP
论海尔的用人机制
3
《企业经济》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2004
本文对海尔的用人机制进行了全面、深入的研究。海尔的用人机制是有效的。其“赛马不相马”的人才选拔机制,“竞争上岗、末位淘汰”的用人制度,“三工并存,动态转换”的用工制度,日清日高的管理制度,对于其他企业具有借鉴意义和参考价...
关键词:用人机制  海尔集团  竞争  管理制度  人力资源
广东人力资源开发面临的问题与对策
4
《人口与经济》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2005
广东省哲学社会科学十五规划项目(03/04L03)的研究成果之一。
本文对广东人力资源开发的现状和问题进行了全面、深入的研究。进而,借鉴发达国家人力资源开发的经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源管理高层决策的参考和依据。
关键词:广东  人力资源开发  问题  对策  
台湾人才资源开发策略对广东的启示
5
《生产力研究》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2006
台湾重视对人才资源的开发,大力发展高等教育,积极发展职业教育,实施国际人才开发计划,建立科技工业园区,培养和吸引了大量的科技人才,促进了台湾经济的高速发展。这对广东的人才资源开发有一定的借鉴作用。
关键词:台湾省  人才资源 开发  启示  广东  
广东人力资源现状与开发对策
6
《生产力研究》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2006
广东省哲学社会科学十五规划项目(03/04L03)"粤台人力资源开发比较研究与加快广东人力资源开发的思路"的研究成果之一
文章系统地分析了广东人力资源的现状和存在问题,进而,借鉴发达国家的人力资源开发经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源高层决策的依据和参考。
关键词:广东  人力资源现状 开发  对策  
模糊数学在企业家素质评价中的应用
7
《广东技术师范学院学报》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2004
针对企业家素质的评价问题 ,运用模糊数学的方法建立了企业家素质的模糊综合评价模型 .为企业家素质的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 .
关键词:企业家素质 评价指标体系  模糊综合评价  
人力资源管理专业发展的问题与对策研究
8
《产业与科技论坛》广东技术师范学院人力资源研究所;广东技术师范学院人力资源管理系 曾建权  出版年:2011
广东技术师范学院教研项目"人力资源管理专业发展的问题与对策研究"(批准文号:广师院[2009]15号)成果
本文以广东技术师范学院为例,对人力资源管理专业发展中的存在问题进行了深入的研究。进而,借鉴发达国家人力资源管理专业建设的经验,提出了加快人力资源管理专业发展的思路和对策。
关键词:人力资源管理专业 发展  问题  对策  
“联想集团”如何选人、育人、用人
9
《企业经济》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2004
本文对联想集团如何选人育人、用人进行了全面和深入的研究。联想在选人、育人和用人方面是有独到之处的。其选人、育人、用人的方略和成功经验,对于其他企业具有借鉴和参考价值。
关键词:联想 选人  育人 用人  方略
台湾地区对海外留学人才的开发策略与启示
10
《特区经济》广东技术师范学院人力资源管理研究所 曾建权  出版年:2006
广东省哲学社会科学十五规划项目(03/04L03)"粤台人力资源开发比较研究与加快广东人力资源开发的思路"的研究成果之一。
海外留学人才的开发是支持一个地区产业升级换代的关键因素。本文从区域研究的角度分析了台湾地区对海外留学人才的开发策略及其对广东的启示,可作为广东省和其他地区人力资源管理高层决策的参考和依据。
关键词:台湾省  海外留学人才 开发  启示  
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