期刊文章详细信息
论海尔的用人机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东技术师范学院人力资源管理研究所,广东广州510665
年 份：2004
卷 号：23
期 号：9
起止页码：116-117
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文对海尔的用人机制进行了全面、深入的研究。海尔的用人机制是有效的。其“赛马不相马”的人才选拔机制,“竞争上岗、末位淘汰”的用人制度,“三工并存,动态转换”的用工制度,日清日高的管理制度,对于其他企业具有借鉴意义和参考价值。
关 键 词：用人机制 海尔集团 竞争 管理制度 人力资源
分 类 号：F240]
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