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南京农业大学公共管理学院人力资源与社会保障系

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研究主题：大学生核心竞争力兼职大学生核心竞争力人力资源管理问题

研究学科：社会学类经济学类

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兼职对提升大学生核心竞争力影响的研究——以南京农业大学学生为例: 1; 《法制与社会（旬刊）》南京农业大学公共管理学院人力资源管理系周伟伟陈伟出版年：2010; 当前,面对发展与就业的严峻挑战,提高自身能力,就成为大学生应对挑战的努力方向,兼职目前成为很多学生提前进入社会以提高职业能力的途径选择,有关兼职与提高核心竞争力的关系,目前还缺乏必要的深入认识与研究。因此,本文以南京农业...; 关键词：兼职核心竞争力大学生

对大二学生学习目标进行积极引导的重要性研究: 2; 《文教资料》南京农业大学公共管理学院人力资源管理系王贝贝出版年：2009; 南京农业大学SRT(Student Research Training)项目研究成果(项目编号:0709A26); 大学生学习目标具有显著的阶段性特征,其形成过程为：对专业理论“无知”,初具专业加于的笼统不具体的目标——学习理论,识别环境,结合自身实际,逐步确立目标——结合发展目标,参与实践,提高验证能力及修正目标。研究结论认为,大二...; 关键词：大二学生学习目标引导重要性

我国政府人力资源管理问题及对策: 3; 《法制与社会（旬刊）》南京农业大学公共管理学院人力资源管理系陈伟出版年：2009; 随着我国改革开放的深入,政府行政环境发生了很大的变化,客观上要求政府部门充分挖掘公务人员的潜能,以提高行政效率。本文分析了当前我国政府部门人力资源管理存在的主要问题,并有针对性的提出了解决问题的对策,以期为政府人力资源管...; 关键词：政府人力资源管理问题对策

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