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广西大学211工程办公室 收藏

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研究主题:企业    边缘竞争战略    人力资源整合    战略联盟    组织网络化    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:86H指数:6北大核心: 2 CSSCI: 6

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17 条 记 录,以下是 1-10

试论战略联盟中的人力资源整合
1
《南开管理评论》广西大学"211工程"办公室 许树沛  出版年:2001
在分析战略联盟特征的基础上,本文就战略联盟中的人力资源整合问题提出了四点设想:联盟经理层的整合、联盟员工的整合、联盟联系渠道的整合、文化整合。
关键词:战略联盟 人力资源整合 企业
组织网络化:实现企业内部知识共享的重要途径
2
《经济与社会发展》广西大学"211工程"办公室 许树沛 孙鸣  出版年:2003
实现企业内部知识共享是有效的知识管理不可缺少的一部分 ,而知识共享的核心在于运用最佳的方法来进行知识交流 ,从而使个人知识为组织所有成员所共享。通过组织网络化实现知识共享的三点做法是 :建立组织中的信息网络系统 ;利用信...
关键词:组织网络化 知识管理 知识共享
论皮格马利翁效应在人力资源管理中的应用
3
《理论月刊》广西大学"211工程"办公室 许树沛  出版年:2003
皮格马利翁效应是指人们的信念、成见和期望对所研究的对象产生的影响。皮格马利翁效应有积极效应和消极效应两种。管理者应切实避免消极的皮格马利翁效应,发挥积极的皮格马利翁效应。
关键词:皮格马利翁效应 人力资源管理 积极  消极
浅论边缘竞争战略的特征及其实施步骤
4
《广西大学学报(哲学社会科学版)》广西大学"211工程"办公室 许树沛  出版年:2001
边缘竞争战略是适应当前信息时代的一种全新的战略思想。本文首先分析边缘竞争战略的涵义和六大特征 ,其次 。
关键词:边缘竞争战略 特征  实施步骤  企业
边缘竞争战略的特征与战略方法
5
《经济管理》广西大学"211工程"办公室 许树沛  出版年:2001
边缘竞争战略是适应信息时代的一种全新的战略思想。本文分析了边缘竞争战略的涵义和6大特征,并结合实例对战略方法作了深入的研究。
关键词:边缘竞争战略 特征  战略方法  企业
美日人力资源管理模式的比较及启示
6
《广西大学学报(哲学社会科学版)》广西大学"211工程"办公室 许树沛 黄威  出版年:1999
美国、日本企业人力资源管理模式是各具风格并富有成效的模式,对其比较和分析, 从中学习和借鉴其先进的管理经验, 对欠发达地区的企业管理具有十分重要的意义。本文在揭示美国、日本模式各自的特点、经验及发展趋势的基础上, 认为欠...
关键词:美日人力资源管理模式  人本管理 劳动力市场 职工培训体系
试析高校目标管理现状与努力方向
7
《广西大学学报(哲学社会科学版)》广西大学"211工程"办公室 李丽华  出版年:2007
通过对高校目标管理现状的分析,明确当前高校开展目标管理仍需努力的方向,使目标管理能在学校内部运行机制中充分显示它的效力,学校的管理真正朝着规范化、制度化、科学化方向发展,造就一个良好的、有利于调动教职工积极工作的学校内部...
关键词:高校 目标管理  现状  方向  
通识教育与人力资源能力建设
8
《科技管理研究》广西大学"211工程"办公室;广西大学社会科学与管理学院 许树沛 王秀艳  出版年:2006
本文从通识教育的视角出发,对人力资源能力建设问题进行了有益的探讨。首先,本文对人力资源能力和通识教育之间的本质联系进行了分析,由此提出人力资源能力建设是通识教育的核心任务的观点;其次,本文分别从促进人的评价能力和创新能力...
关键词:通识教育 人力资源能力建设 评价能力  创新能力  
广西大学“211工程”项目运行机制的管理学分析
9
《广西高教研究》广西大学"211工程"办公室 许树沛  出版年:2001
广西教育厅资助课题
本文运用管理学的基本原理 ,对广西大学“2 11工程”项目运行机制的计划、组织 (含制度建设 )、控制等三个部分的内容进行深入地研究和分析 ,试图揭示出软科学项目运行的普遍性的特征。
关键词:广西大学  “211工程”  运行机制  计划机制  组织机制  
关于民族地区大学发展战略的两点思考
10
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》广西大学"211工程"办公室 许树沛 陈潇  出版年:1999
从微观的层次, 对民族地区大学如何制定高等教育发展战略的两个问题进行研究和探讨。首先论述民族地区大学发展战略的立足点是为民族地区经济建设和社会发展服务。其次,
关键词:民族地区大学  发展战略  立足点 科学程序  
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