期刊文章详细信息
论皮格马利翁效应在人力资源管理中的应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广西大学"211工程"办公室,广西南宁530004
年 份：2003
期 号：7
起止页码：41-43
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：皮格马利翁效应是指人们的信念、成见和期望对所研究的对象产生的影响。皮格马利翁效应有积极效应和消极效应两种。管理者应切实避免消极的皮格马利翁效应,发挥积极的皮格马利翁效应。
关 键 词：皮格马利翁效应 人力资源管理 积极 消极
分 类 号：F019]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
