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五邑大学人事处 收藏

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研究主题:高校    管理干部    教书育人    高校人事    分配制度改革    

研究学科:自动化类    社会学类    经济学类    

被引量:17H指数:3北大核心: 2 CSSCI: 1

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13 条 记 录,以下是 1-10

从国外经验试论我国高校人事分配制度的改革
1
《江西社会科学》五邑大学人事处 雷乐怡  出版年:2001
人事分配制度的改革,关系到高等院校生存和发展的一项基础工程,是每一位教 职 工关注的热点。本文对有关国家高校的工资特点作了介绍。对我国新一轮高等院校人事分配 制度的基本模式进行了分析,并对当前改革应注意的问题提出了自己的...
关键词:高校 分配制度改革 中国  人事制度
《西医新报》的编辑出版及其对西医学传播的影响
2
《中华医史杂志》中山大学学报编辑部;广东外语外贸大学英语语言文化学院;五邑大学人事处;西北大学编辑出版与传播科学研究所 张冰 苏雨洁 魏梦月 王海蓉 王建华 姚远  出版年:2018
广东省科技计划资助项目(2013B060200002)
创刊于1880年的《西医新报》是中国最早的西医期刊,在中国近代期刊史及西医传播史上占有重要地位。国内已无任何《西医新报》的原始资料。从当时一些报刊的转载和评论来看,其办刊宗旨是向华人传播西医学知识,其编辑方针为“述西医优...
关键词:《西医新报》  西医学传播  嘉约翰  博济医院  
地方高校绩效工资项目设置与结构研究
3
《五邑大学学报(社会科学版)》五邑大学人事处 陈水生 邓子胜  出版年:2010
中国高等教育学会薪酬管理研究分会2009年<高等学校绩效评价与绩效工资分配研究>子课题;广东省高校人事管理研究会2009年科研立项课题(批准号:2009C07)部分研究成果
地方高校绩效工资设计应以高校工资制度演变为背景,以人事分配制度改革经验和现有岗位工资状况为基础,在对基本工资、津贴补助、奖金等进行归并整合后,主要设置基础性绩效和奖励性绩效项目,二者较合理的比例应该是:前者占55%~75...
关键词:高等院校  绩效工资 工资项目  工资结构
动态路径诱导算法及其仿真
4
《五邑大学学报(自然科学版)》五邑大学人事处;五邑大学管理学院 骆达荣 肖健华  出版年:2009
引入虚拟路径和拥堵因子,提出实时道路状况对路径规划算法权值影响的关系模型,在Dijkstra算法的基础上实现车辆的动态诱导,并以VB与MapX构建的GIS系统平台对该算法进行仿真,证明算法的有效性.
关键词:动态路径诱导 DIJKSTRA算法 仿真
从《东西洋考每月统记传》看鸦片战争前夕南海地区的“海上丝绸之路”缩影
5
《学报编辑论丛》五邑大学人事处;中山大学学报编辑部 魏梦月 孙慧兰 张冰  出版年:2017
广东省科技计划资助项目(2013B060200002)
基于对《东西洋考每月统记传》'地理'与'市价篇'两个专栏的内容分析,从微观层面,以期勾勒出鸦片战争前夕南海地区'海上丝绸之路'诸国贸易往来之概貌,为研究'海上丝绸之路'的发展沿革提供可资借鉴的事实依据。
关键词:《东西洋考每月统记传》 “海上丝绸之路”  地理 市价篇  
实行分类考核 激励教书育人
6
《有色金属高教研究》五邑大学人事处 雷乐怡  出版年:2000
关键词:教师管理 教师考核 分类考核  工作质量评价  工作质量标准  高校
分类考核,激励教师教书育人
7
《教育人事》广东五邑大学人事处 雷乐怡  出版年:2000
关键词:高校 教师 教书育人 分类考核  
谈机构改革中管理干部素质的提高
8
《中国高教研究》五邑大学人事处 赵少玲  出版年:1999
关键词:管理干部 干部素质 机构改革  
计算机在工资管理上的开发
9
《五邑大学学报(自然科学版)》五邑大学人事处 方小艺  出版年:1994
高校劳动工资工作采用计算机管理,是推行管理现代化的重要标志。我校早在1987年便对工资核算、缴纳个人水电费等实现了电脑管理。工资管理使用计算机不仅可以减轻劳动强度,同时也可以提高核算的准确性和及时性。本文介绍我校工资管理...
关键词:工资管理软件 计算机管理  索引文件  DBASE 库文件 二次开发  劳动工资工作 管理现代化  工资核算 子程序库
江门中小微企业《劳动合同法》实施状况研究
10
《五邑大学学报(社会科学版)》五邑大学人事处 徐平华  出版年:2014
2012年江门市哲学社科项目"江门市中小微企业<劳动合同法>实施状况及影响因素研究"(批准号:2012B09)的部分成果
《劳动合同法》实施五年多来,其积极作用逐渐显现,但也存在矛盾与问题。加强对《劳动合同法》及相关条例的宣传与普及教育、强化劳动行政部门的服务与监督功能、提升与培育劳动者的法律意识、企业建立规范的规章制度等都会对《劳动合同法...
关键词:江门市  中小微企业  劳动合同法 实施状况  影响因素
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