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鞍山师范学院人事处 收藏

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研究主题:高校    人力资源管理    高校人事管理    高校教师    科学发展观    

研究学科:经济学类    环境科学与工程类    自动化类    

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33 条 记 录,以下是 1-10

高校岗位设置聘后管理工作的机制建设
1
《皖西学院学报》鞍山师范学院人事处 刘宁  出版年:2009
聘后管理是高校岗位设置管理制度中一个不可或缺的重要环节。一直以来,聘后管理都是聘任制改革过程中的薄弱环节,影响了人事制度改革的成效。针对高校岗位设置管理工作中存在的突出问题,阐述了如何在聘后管理工作中加强和完善岗位评价体...
关键词:高校 岗位设置 聘后管理 机制建设  
浅析地方普通高校人才引进
2
《新经济》鞍山师范学院人事处 高俊娜  出版年:2014
地方普通高校引进人才效率低、周期长,导致人才在引进过程中的流失。在新的时期,地方普通高校如何提高竞争力,化被动为主动,引进并留住人才成为当前地方普通高校所面临的一项紧迫任务。而解决这些问题的关键所在就是建立和完善人才引进...
关键词:地方普通高校 人才引进  
高校青年教师培养的创新要求及对策研究
3
《鞍山师范学院学报》鞍山师范学院人事处 郝英杰  出版年:2013
青年教师是推进教育现代化的主力军。当前,重点加强对青年教师的培养,已成为高校教育系统中的一项十分重要的战略性工作。面对全球经济一体化、信息现代化发展的新趋势,高校加强青年教师培养工作就显得尤为重要。通过培训来适应新形势发...
关键词:高校 青年教师 培养  
对辽宁省高等教育发展规模的分析与预测
4
《吉林工程技术师范学院学报》鞍山师范学院人事处 刘宁  出版年:2009
以经济发展水平与城市化作为两个控制变量,利用BP人工神经网络对辽宁省未来高等教育规模发展进行了分析与预测。
关键词:高等教育发展规模 分析  预测  人工神经BP网络  
图书馆人力资源管理的困惑及应对策略
5
《理论界》鞍山师范学院人事处 李姝妍  出版年:2010
综观图书馆人力资源的流动,并没有给图书馆带来活力,因为流动大多是高层次人才的流失,所形成的结果是人才缺乏,加之人力资源调整频繁给图书馆人力资源的管理带来诸多困惑。本文旨在分析困惑形成原因的基础上,提出可行性应对策略,使图...
关键词:图书馆 人力资源管理 应对策略  
浅谈人事代理制度在高校人事管理中的应用
6
《中小企业管理与科技》鞍山师范学院人事处 高艺玮 高俊娜  出版年:2013
本文通过介绍人事代理制度的内涵和高校人事管理制度改革中存在的问题,分析了高校人事代理制度的实践模式和应用基础,并对高校人事代理制度实施过程中的问题进行了阐述并提出了解决方法。
关键词:人事代理 高校人事管理 高校人事代理制度
在高校教师培训中要注重现代教育技术水平的提升
7
《理论界》鞍山师范学院人事处 郝英杰  出版年:2011
高等院校的教育教学质量,是培养高素质人才的根本所在。现代教育技术以计算机为核心的信息技术在教育教学中的理论与技术,运用现代教育理论和技术,通过对教学过程和资源的设计、开发、管理、应用和评价,以实现教学现代化的理论与实践。...
关键词:高校教师培训 现代教育技术水平 提升  
高校教师招聘的思考与实践
8
《中小企业管理与科技》鞍山师范学院人事处 高艺玮  出版年:2013
高校的发展与竞争离不开人才,高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。教师招聘制度的改革作为高校人事管理的重要内容之一,成为制约高校整体发展的一个关键环节。本文通过分析高校教师招聘工作中存在的问题,提出几点中肯的...
关键词:高校人事管理 教师招聘
高校职称评聘制度浅谈
9
《中小企业管理与科技》鞍山师范学院人事处 高艺玮  出版年:2013
本文介绍了职称评聘的含义和三种评聘模式,并系统地分析了各种评聘方法的优缺点,就如何有效地执行高校职称评聘制度提出若干建议。
关键词:职称评聘 评聘模式  高校评聘制度  
以人为本构建高校人力资源管理体系
10
《吉林工程技术师范学院学报》鞍山师范学院人事处 浦文红  出版年:2008
目前,高校人力资源管理存在一些问题,教师的作用没有得到有效发挥,因此以人为本构建人力资源管理体系非常必要。通过教师聘任、培训和激励机制的建立,可以促进高校人力资源优化,并能充分发挥人力资源在人才培养中的重要作用。
关键词:以人为本 人力资源 管理体系  
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