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中共湖南岳阳市委 收藏

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研究主题:领导干部    领导艺术    中国共产党    干部    纠纷    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:28H指数:4北大核心: 33 CSSCI: 4

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40 条 记 录,以下是 1-10

洞庭湖区1996年与1954年特大洪涝灾害比较研究
1
《热带地理》中共湖南岳阳市委;湖南岳阳师范学校 何林福 李翠娥  出版年:1998
在对洞庭湖区深入调查研究的基础上,结合历史资料,应用对比方法,分析了1996、1954年特大洪涝灾害的共性和个性,揭示其形成的原因,呼吁要进一步加快洞庭湖的综合治理,并提出了对策措施。
关键词:洞庭湖 洪涝灾害 防治措施  
和谐社会亟待建立完善多元利益诉求表达协调机制
2
《湖南社会科学》中共湖南岳阳市委宣传部 李红  出版年:2007
在社会转型过程中,社会利益不断分化、重组,利益多元化将成为市场经济下现代社会的常态。由于各种原因,我国社会利益诉求表达机制存在种种不足。建立和完善好利益诉求表达与协调机制性平台,协调好社会各群体的利益关系,是构建和谐社会...
关键词:和谐社会 利益诉求 协调机制  利益表达  
领导干部如何面对网络舆情
3
《领导科学》中共湖南岳阳市委 易炼红  出版年:2009
互联网作为新兴媒体,发展迅猛,已经成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。它以强大的影响力、渗透力和独特的互动性、流动性,加剧了局部问题全局化、简单问题复杂化、个体问题公众化、普通问题政治化、一般问题热点化的趋势.从...
关键词:网络舆情 领导干部 社会主义先进文化 社会舆论  新兴媒体 文化信息 执政环境 精神生活  
实行党政领导干部任期制应解决的问题
4
《领导科学》中共湖南岳阳市委组织部研究室 任栩栩  出版年:2003
关键词:党政领导干部 任期制 中国共产党 适用范围  任职期限 组织建设  
用科学的发展观评判领导干部政绩
5
《领导科学》中共湖南岳阳市委 盛荣华  出版年:2004
关键词:领导干部 政绩评价 以人为本 人民根本利益 群众路线 中国  
领导干部治理家风三策
6
《领导科学》中共湖南岳阳市委学教办 姜一峰  出版年:2002
“一人得道,鸡犬升天”,这是过去为官者常演的喜剧;随着反腐败力度的加大,现在某些为官者常演的却是“一人腐败,殃及全家”的悲剧。身为领导干部,治家不可不慎。
关键词:领导干部 家庭关系 生活追求  家风建设
创新干部能上能下的机制
7
《领导科学》中共湖南岳阳市委;中共湖南岳阳市委组织部 严华  出版年:2008
当前,各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争,是选人用人制度的竞争,关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明,只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题,才...
关键词:高素质干部队伍 选人用人制度 科学发展观  领导班子结构 积极进取 经济社会 竞争  岳阳市  
科技兴市是开放兴市的关键
8
《科技进步与对策》中共湖南岳阳市委 谢培清  出版年:1993
1992年5月,岳阳被中央列为沿江开放城市。根据这一决策,市委二届四次全会制定了“开放兴市”战略,以便更好地引进先进技术、先进设备、科技人才阳建设资金,加强对外合作,发展对外贸易,参与国际经济大循环。实现这个战略,最核心...
关键词:科技工作  城市经济 岳阳市  
领导干部要多进有营养的话
9
《领导科学》中共湖南岳阳市委、市人民政府督办 李鲜利  出版年:2014
什么是有营养的话?鲜活的话有营养。食物越鲜活越有营养,存放久了营养就会丧失,过期的食品还对人体有害。讲话也是同样的道理,陈词滥调人们不爱听,鲜活的话人们爱听。鲜活的话来源于生活,来自于群众,接地气,有灵气。
关键词:营养 领导干部 鲜活 群众
领导干部用人“八戒”
10
《领导科学》中共湖南岳阳市委组织部 殷石爱  出版年:1995
领导干部用人“八戒”殷石爱一戒以好恶选才。选贤任能不能凭个人好恶、感情用事,只要是人才,就不能分亲疏、好恶,应该出以公心,坚持唯才是举。二戒以亲疏用才。在选拔人才问题上,我们党历来坚持任人唯贤,反对任人唯亲,不准以亲疏论...
关键词:领导干部 选拔人才  领导者  岳阳市  坚持四项基本原则  相貌堂堂  唯才是举 用人问题  封建阶级  高尚品德
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