文献类型：期刊文章

作　　者：严华[1,2]

机构地区：[1]中共湖南岳阳市委 [2]中共湖南岳阳市委组织部

出　　处：《领导科学》

年　　份：2008

期　　号：23

起止页码：30-31

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊

摘　　要：当前，各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争，是选人用人制度的竞争，关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明，只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题，才能从根本上充分调动干部的积极性、主动性和创造性，从而建设一支积极进取、奋发有为的高素质干部队伍。近年来，岳阳市坚持以科学发展观为指导，在形成规范有序、科学顺畅的干部能上能下机制这个问题上，积极从思想上、制度上和方法上进行探索，进一步激发了干部队伍的活力，改善了领导班子结构，推动了经济社会又好又快发展。

关 键 词：高素质干部队伍 选人用人制度 科学发展观  领导班子结构 积极进取 经济社会 竞争  岳阳市  

分 类 号：D262.3[政治学类]