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浙江省人才交流中心 收藏

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研究主题:毕业生    劳动合同    就业协议书    人才交流中心    破解    

研究学科:经济学类    

被引量:4H指数:1北大核心: 1

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22 条 记 录,以下是 1-10

“用工荒”:转折点下的契机——浙江企业“用工荒”成因、对策、破解意义之探讨
1
《人力资源管理》浙江省人才交流中心 钱凯  出版年:2010
浙江企业的"用工荒"问题在全球经济复苏的背景下愈演愈烈,已成为其发展的新瓶颈。本文探讨了浙江企业"用工荒"形成的原因,并从转型升级的角度提出相应对策,进而阐释了破解"用工荒"对浙江经济发展所具意义。
关键词:用工荒 转型升级  制造业
2007届毕业生“进杭落户”须知
2
《浙江人事》浙江省人才交流中心  出版年:2007
1.签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2.就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的,上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位,可先...
关键词:毕业生 人才交流中心 就业协议书 上级主管部门  用人单位  人事代理 委托书 鉴证
人才流动时应注意竞业限制
3
《浙江人事》浙江省人才交流中心 方垚  出版年:2006
钟先生在杭州一家掌握业内某核心技术的公司工作,并且是该核心技术的实施者之一,企业为了防止钟先生利用该核心技术给他本人或为其他有竞争关系的公司服务,在与钟先生的劳动合同中补充约定:钟先生在离职后5年内不得从事与本单位有竞争...
关键词:竞业限制 人才流动  竞争关系  劳动合同 违约金
毕业生如何签订就业协议书
4
《中等职业教育》浙江省人才交流中心 方垚  出版年:2005
关键词:毕业生 就业协议书 党组织关系 民营企业 杭州市区  人事关系 招聘会
毕业生找到工作后要注意的人事问题
5
《中等职业教育》浙江省人才交流中心 方垚  出版年:2005
关键词:毕业生 就业协议书 人事 注意  劳动合同 公司  试用期 实习  
总承包管理概述
6
《中州建设》浙江省人才交流中心 陈有志 宋建娜  出版年:2005
随着社会化分工越来越细,一个工程项目难免存在有分包的部分,且目前房地产开发项目由建设单位直接分包或指定分包的项目也越来越多,除了施工单位利润减少外,还无形中增加了总承包单位的管理难度。
关键词:总承包管理 房地产开发项目 工程项目  建设单位  施工单位 承包单位  社会化 分包 分工 利润  
方兴未艾的浙江人才市场——浙江省人才市场建设走笔
7
《学习与思考》浙江省人才交流中心 蒋文潮  出版年:1994
(一)浙江省的人才市场建设起步早、起点高、发展快。尤其是近几年随着经济建设的发展和各项改革的不断深入,各级政府人事部门及人才交流机构,认真贯彻邓小平同志的南巡重要谈话和党的十四大精神,进一步放开搞活人才流动,按照省政府建...
关键词:人才市场体系 市场建设  人才流动  人才资源配置  人才交流机构 浙江省  经济建设 市场机制  社会发展  总体思路  
鲁贤昌治疗褥疮经验
8
《浙江中医学院学报》杭州浙麻离退休中心;浙江省人才交流中心 张惠秋 王丹颖  出版年:2004
关键词:鲁贤昌  褥疮 中医药疗法 内外兼治
浙江民企遭遇求才瓶颈
9
《中国人才》浙江省人才交流中心 汪长江  出版年:2005
浙江非国有投资总额达5900亿元,占社会同期投资的63.8%,高据全国榜首,民营资本已经充当起浙江经济社会投资的主角,如温州的鞋业、打火机,义乌的小商品,嵊州的领带,海宁的皮革等.2004年<中国民营企业竞争力分析报告>...
关键词:浙江经济 中国  非国有投资 竞争力分析  50强  鞋业 小商品 海宁  蓝皮书 中国  
转折点下的契机——浙江企业“用工荒”成因及其破解
10
《中国就业》浙江省人才交流中心 钱凯  出版年:2010
早在虎年伊始,浙江企业就遭受到了新一轮的“用工荒”。根据相关统计显示,今年春节后返城民工较去年同期减少近20%,而企业需要的岗位数量却增加了将近30%。一减一增之下,全省岗位数和登记求职人数之比已达3.83:1,意即近四...
关键词:“用工荒”  浙江企业  成因  企业需要  求职人数 春节后 求职者 岗位
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