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沈建峰,法学博士,中国劳动关系学院副教授,法学院副院长。2009年6月至2010年8月获得洪堡基金会“联邦德国总理奖学金”,赴德国波恩大学访... 详细>>
研究主题:劳动关系 一般人格权 劳动合同 劳动争议 工会
研究学科:经济学类 自动化类
被引量:313H指数:10
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沈建峰,法学博士,中国劳动关系学院副教授,法学院副院长。2009年6月至2010年8月获得洪堡基金会“联邦德国总理奖学金”,赴德国波恩大学访学。2013年入选北京市青年英才计划。2015年被评为中国劳动关系学院十佳教师。近年来,用中文、德文在《法学》、《政法论坛》、《比较法研究》等杂志发表文章40余篇,其中8篇被人大报刊复印资料全文转载。出版专著1部,译著《德国劳动法》等2部,参著《劳动争议处理》等多部著作,主持教育部人文社会科学研究项目、中国法学会部级课题、人力资源和社会保障部委托课题等多项科研项目。先后荣获学校、中国社会法学会优秀论文奖等6次。
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