乔健，中国劳动关系学院劳动关系系主任，硕士生导师，北京市教学名师。兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长；中国劳动学会学术委员会委员；中国社会学会劳动社会学分会副会长；北京市劳动和社会保障法学会常务理事。曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。
    主要从事劳动关系、劳工政策和工会的教学和研究，多次被评为院十佳教师、工会干部培训部优秀教师。主讲课程有：《劳动关系学》、《劳动政策》、《劳动心理学》、《工会组织与工会法》、《中国职工状况》等，近年著述包括：China's Trade Unions - How Autonomous Are They?；《中国劳动关系报告》副主编。论文《略论中国特色和谐劳动关系》等60余篇。在研课题：2014年国家社科基金重大项目《集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究》子课题负责人。是我国第一个劳动关系本科专业的设计者之一，也是国家职业标准之《劳动关系协调员（试行）》的起草者之一。
    主持的劳动关系本科专业于2008年获教育部特色专业称号。2009年主持的劳动关系协调与发展实验教学中心获北京市实验教学示范中心称号，是2013年学院成功申办首个硕士点——公共管理（MPA）专业（劳动关系方向）的主要设计者。
    在授课和学系管理工作中，均致力于推动人才培养方式的改革创新。如在授课中探索问题为本、学生主体和案例教学的新方法，在人才培养中强化实践教学体系建设，首创按专业岗位递进的“小学期集中专业实习”，创设低年级学生“品读经典”分享会和高年级学生模拟集体谈判大赛及大学生劳动关系论坛，为学生搭建有特色的成长平台。