赵永乐 
河海大学商学院教授,人力资源研究中心主任,博士生导师。中国人才研究会常务理事,全国人才学研究会副理事长。江苏省人才学会副会长。江苏省人力资源学会副会长。江苏省有突出贡献中... 详细>>
研究主题:人力资本 人才资本 人才强国战略 企业 农民工就业
研究学科:经济学类 社会学类 哲学类 轻工类 环境科学与工程类
被引量:682H指数:11
河海大学商学院教授,人力资源研究中心主任,博士生导师。中国人才研究会常务理事,全国人才学研究会副理事长。江苏省人才学会副会长。江苏省人力资源学会副会长。江苏省有突出贡献中青年专家。 主讲课程有:《管理学》、《人才学》、《人力资源管理》、《企业发展战略》(战略管理)、《组织发展与设计》(组织管理)、《企业领导学》、《企业文化》、《团队建设》(学习型组织)、《岗位管理》等。 曾为南澳大利亚大学(南京班)、美国美林大学(南京班)、香港公开大学(南京班)、南京大学、河海大学、南京经济学院等 MBA 及硕士专业多次承担有关课程。 先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京力导公司、东方企业集团、无锡新区、深圳汇德源公司、常州通力达公司等 30 余家企业管理顾问。为厂长经理授课数百� 3械F笠倒芾砗腿肆ψ试垂芾硐钅浚ㄆ笠捣⒄共呋⑵笠滴幕ㄉ琛⑵笠嫡锒稀⒏谖荒勘旯芾怼⒄衅该媸浴⑵笠岛蟊缚饨ㄉ琛⒐ぷ鞣治觥⒏谖黄兰邸⒓ㄐЭ计馈⑿匠晟杓啤⒆橹婊⒃惫づ嘌怠⒕砼嘌怠⒛诓烤焊诘龋� 30 余项。