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遵义医学院人事处 收藏

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研究主题:高校    人才管理    医学教师    可行性    科研管理    

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4 条 记 录,以下是 1-4

高校高层次人才流失的根源及对策
1
《黑龙江高教研究》遵义医学院人事处 刘勇  出版年:2000
:本文对当前某高等院校近 5年的人才流失情况进行分析 ,得出高层次人才流失的主要原因。以西方著名的行为科学家马斯洛的需要层次理论为出发点 ,剖析他们流失的根源 。
关键词:高校 高层次人才流失  对策  人才管理
医学教师专业化之现状及其可行性探讨
2
《山西医科大学学报(基础医学教育版)》遵义医学院人事处 周光润  出版年:2008
经过评估的高校,在改善办学条件、加强教学基本建设、强化教学管理、深化教学改革等方面都会有质的飞跃。对一所高校来说,在以上条件都具备的情况下,教师教学水平的高低就是影响高等学校教育教学质量的关键。医学教师是发展医学教育的主...
关键词:医学教师 专业化  可行性 探讨  
刍议医学科研档案情报管理
3
《遵义医学院学报》遵义医学院附属医院信息科;遵义医学院人事处 杨邦辉 周光润  出版年:2002
关键词:医学科研  医学科研情报  医学科研档案  科研管理
人事档案中出生时间和参加工作时间准确性刍议
4
《遵义师范学院学报》遵义医学院人事处 周光润 杨邦辉  出版年:2002
本文指出了目前人事档案存在出生时间和参加工作时间互不一致的现象 ,及其此现象对组织人事工作的正常进行造成被动 ,并影响职工的个人利益 ,同时提出为避免这种现象的出现而采取的措施及对既成现象的应对办法。
关键词:出生时间  工作时间 准确性  
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