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西南交通大学人事处 收藏

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研究主题:高校    办学效益    西部大开发    激励机制    长江学者奖励计划    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:60H指数:4北大核心: 2 CSSCI: 3

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25 条 记 录,以下是 1-10

美国大学校友文化建设研究及其启示
1
《西南交通大学学报(社会科学版)》西南交通大学战略发展处;西南交通大学人事处 程军 李京肽 王舒涵  出版年:2017
四川省区域和国别重点研究基地美国研究中心资助项目"美国大学校友资源与校友文化研究"(ARC2017024)
校友文化作为大学校园文化建设的重要组成部分,是连接母校、校友和社会的情感和精神纽带。美国大学校友文化建设以校友会为基础,同时受到美国主流文化的影响,具有教育教学、自我发展、文化认同以及募集捐款等功能。基于美国高校的成功经...
关键词:美国大学  校友文化 校园文化 校友 校友会
高校办学效益的一种计算方法探讨
2
《西南交通大学学报(社会科学版)》西南交通大学人事处 袁洁  出版年:2003
依据投入产出比方法 ,将高校的投入与产出指标进行量化 。
关键词:高校 办学效益 计算方法 投入产出比 评价方法  
试析美国CEO的法律地位
3
《西南交通大学学报(社会科学版)》西南交通大学人事处 蔡玉波  出版年:2003
 CEO是美国大公司时代公司内部权力新的分配安排机制的产物 ,它不仅是称谓上的变化 ,而且是经济、法律等诸多因素整合的结果。CEO掌握有公司的业务执行权、部分决策权、对外代表权。同时 ,美国判例法、制定法对其课以诸多义务...
关键词:美国  CEO 法律地位 业务执行权  部分决策权  对外代表权  判例法 制定法 义务 权力制约
高校职员制下“双肩挑”岗位设置的思考——与美国、日本大学相关规定比较的角度
4
《才智》西南交通大学人事处 凌晓辉  出版年:2012
高校职员制下"双肩挑"岗位设置的弊端日显,通过与美国、日本高校类似问题处理的比较,认为我国高校可从严格划分教学科研与行政管理职能和权限,建立多元薪酬体系,提升行政管理人员专业化水平,建立不同岗位分类的工会小组等途径,减弱...
关键词:高校 双肩挑 岗位设置
高校教师岗位聘期考核的思考
5
《人力资源管理》西南交通大学人事处 杨巧艳 石剑虹  出版年:2015
伴随着我国高校人事制度改革的不断深入,高等学校教师岗位聘期考核是高校进行管理的重要环节,不断完善现有的岗位聘期考核体系,解决考核中出现的问题,将有效地推动我国高校的教师管理工作,真正发挥教师考核在激励与促进高校健康发展过...
关键词:教师 岗位聘期考核  激励  
高校职称评审工作问题分析及对策研究
6
《教育教学论坛》西南交通大学人事处 杨巧艳 石剑虹  出版年:2014
我国高校职称评审工作在几十年的发展中取得了一些成绩,但还存在一些问题,探究解决这些问题对于深化职称评审机制改革有实际意义。本文以高校职称评审工作为研究对象,分析了高校职称评审工作依然存在着过于注重学历学位刚性指标、对工作...
关键词:高校职称评审工作  问题  对策  
试论破产的民事责任——民事责任主体及其违法行为的认定与追究和归责原则
7
《西南交通大学学报(社会科学版)》西南交通大学人事处 蔡玉波  出版年:2002
我国破产法有刑事责任、行政责任而无民事责任的规定 ,这与其私法性质极不相称 ,故有必要在破产法中设置较为完善的民事责任 ,以期实现破产法所确立的保护破产债权人利益之立法价值取向。本文着重讨论两种情况下破产民事责任主体及其...
关键词:追究  民事责任 破产法  归责原则 认定  立法价值取向 破产债权 利益  违法行为 中国  
博士后研究人员的保险管理探讨
8
《西南交通大学学报(社会科学版)》西南交通大学人事处 张彦秋 沈猛 何利江  出版年:2003
博士后研究人员参加社会保险目前有按属地城镇职工社会保险制度运作和按属地商业保险运作两种 ,后者在起保时间、保险范围、参保条件、保险责任和终止等方面都不如前者优惠。全社会都应重视博士后保险管理工作 ,保护博士后人员权益。
关键词:博士后研究人员 管理  社会保险 属地城镇职工社会保险制度  属地商业保险  起保时间  保险范围 参保条件  保险责任
高校人力成本核算模型与算例分析
9
《西藏大学学报(社会科学版)》西南交通大学人事处;西南交通大学经济管理学院 杨宁 吴丹  出版年:2014
2011年度四川省科技支撑项目"高校人力资源管理平台系统研究"阶段性成果;项目号:2011SZ0230
文章通过对高校人力成本的确认、计量和核算,构建了高校人力总成本和人力个体成本核算模型;根据人力成本分类,具体对某高校的人员支出进行剥离、归集和再分配,再将相关数据代入模型,计算其人力总成本和某个体成本;通过比较进行了高校...
关键词:高校 人力成本  成本核算  
浅谈人文关怀在高校人才引进工作中的重要性
10
《教育教学论坛》西南交通大学人事处 张彦秋 何利江 谢建荣  出版年:2014
高等教育领域的竞争越来越激烈,高等院校认识到人才对高校持续发展的重要性,人才引进是高校发展的战略,亦加大了引进人才的工作力度。本文通过多层面分析了人文关怀在高校人才引进工作中的重要性,并提出了相关的对策。
关键词:高校 人才引进  人文关怀 重要性  
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