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海南大学招生与就业处 收藏

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研究主题:大学生    高校    雇主    就业能力    心理评估    

研究学科:哲学类    

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6 条 记 录,以下是 1-6

大学生生涯辅导需求问卷的编制
1
《中国健康心理学杂志》海南大学应用科技学院;海南大学就业指导中心;西南大学心理学部 傅安国 陈彪 张仲明  出版年:2014
教育部人文社科青年基金项目(编号:11YJC710008);海南省教育科学"十二五"规划课题(编号:QJY125003);国家自然科学基金委项目(编号:31171006)
目的:编制适用于中国大学生的生涯辅导需求问卷。方法在综合国内外相关研究并结合开放式问卷调查的基础上,建构了大学生生涯辅导需求的理论维度,并据此编制了大学生生涯辅导需求问卷;然后通过对2932名大学生的探索性因素分析和验证...
关键词:大学生 生涯辅导需求  问卷编制 心理评估
当代大学生就业难问题的成因与对策探析
2
《才智》海南大学就业指导中心 张海韵 高志华  出版年:2012
扩招以来,大学生就业问题异常严峻。大学生所处的社会大环境、政府推动就业的力度、大学生自身就业意识等方面存在的问题是大学生就业难的主要原因。因此,解决大学生就业难的问题是一项系统工程,其不仅需要国家政策的支持,高校的积极有...
关键词:高校毕业生 就业 原因  对策  
大学生就业能力培养模式探讨
3
《时代教育》海南大学就业指导中心 韩庆红  出版年:2014
2011年海南大学教育教学研究项目“高校大学生就业能力培养模式研究”阶段性研究成果(课题批准号:hdjy1135)
大学生就业能力的提升是解决大学生就业难的重要途径。就业能力的培养需构建一个以高校为主体,同时整合雇主及大学生个体资源的培养模式,发挥三方作用,才能有效地提升大学生就业能力,并成为社会需要的人才。
关键词:大学生 就业能力 高校 雇主
高校思想政治理论课实践教学资源的路径选择——以琼崖红色资源转化为视角
4
《时代教育》海南大学马克思主义学院;海南大学就业指导中心 吴清一 谢辉凡  出版年:2013
2013年海南省哲学社会科学规划课题“现代大学文化的育人功能及其实现路径研究——以海南省高校为例”[hnsk(gj)13-110]的阶段性研究成果
充分利用红色资源有利于进一步提升思想政治理论课实践教学的实效性。加强对琼崖红色资源利用的路径研究,把琼崖红色资源转化为教学资源,为思想政治理论课实践教学提出灵活多样的形式,丰富教学实践的方式和手段。
关键词:红色资源 实践教学 路径  
高校对大学生就业能力培养现状分析——以海南大学为例
5
《现代企业教育》海南大学就业指导中心 韩庆红 谢辉凡  出版年:2014
2011年海南大学教育教学研究项目“高校大学生就业能力培养模式研究”(项目编号:hdjy1135)
高校在大学生就业能力的培养过程中承担重要角色。主要体现在不仅在对学生进行知识的传授,更应着重大学生就业能力的提升,在学习中增加实习实践比例,进行全程化的职业指导,引导学生合理规划职业生涯,并顺利就业。
关键词:高校 大学生 就业能力
雇主在寻找什么样的大学毕业生
6
《出国与就业(就业教育)》海南大学就业指导中心 韩庆红  出版年:2011
在雇主眼里,什么样的大学毕业生是他们眼中的人才,是满足他们需要的人?所学的专业知识当然是必须的,但是雇主最看重的却是具有较强就业能力的人。本文讨论了什么是就业力以及目前有关就业力概念的各种说法,并认为就业力是一种需要持续...
关键词:雇主 大学毕业生 就业力 技能  品质  知识
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