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长沙理工大学人事处 收藏

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研究主题:高校    大桥    工后沉降预测    一般本科院校    学校管理    

研究学科:经济学类    交通运输类    建筑类    

被引量:22H指数:3北大核心: 3 CSSCI: 2 CSCD: 1

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8 条 记 录,以下是 1-8

略论教授委员会制度及其在一般本科院校的设立
1
《高等工程教育研究》长沙理工大学公路工程学院;长沙理工大学教务处;长沙理工大学;长沙理工大学人事处 袁剑波 韦成龙 郑健龙 尹瑛  出版年:2005
以人力资本理论为基础,论述了教授委员会制度在高校的设立是现代生产力与生产关系相互作用的结果,是落实以人为本的具体体现。它符合经济学理论及现代激励理论的要求,有利于确立高校的学术本位制度,破除高校的“官本位”气息,对促进一...
关键词:教授委员会制度  一般本科院校 人力资本理论 学校管理
揭去人事档案的“神秘面纱”,增加档案的“透明度”
2
《档案学研究》长沙理工大学人事处 唐高计  出版年:2005
人事档案作为记录个人经历等内容的文字材料,发挥着依据和参考的作用。由于档案具有保密性,档案中对员工的鉴定,都是单位的特定人员单方作出的,而且鉴定内容又多半不与被鉴定人见面,因此,必须加强进档材料的监管机制,应该在一定范围...
关键词:人事档案 透明度  
高校师资队伍建设刍议
3
《河北北方学院学报(社会科学版)》长沙理工大学人事处 胡之惠  出版年:2009
师资队伍的建设是高校发展建设工作中的永恒主题。要打造一支配备精良的师资队伍,应明确师资队伍建设的宏观方向及其基本原则,不断优化人力资源配置,强化人本化的管理理念,鼓励教师做好职业生涯规划和专业发展计划,完善教师激励与约束...
关键词:高校师资队伍 资源配置  人本化
高校创新人力资源管理的思考
4
《时代经贸(下旬)》长沙理工大学人事处 胡之惠  出版年:2008
在知识经济时代,人力资源作为高校的一种核心的资源,能够为高校带来巨大的经济效益和社会效益。本文论述了高校人力资源的内涵,从多方面提出了创新高校人力资源管理的措施。
关键词:高校 人力资源 管理  人才观
柳林江大桥南段旧路处治及工后沉降预测
5
2011全国青年岩石力学与工程学术大会 2011赵冰 侯佳琳 宋毅 何贤锋 卢毅  出版年:2011
根据现场勘察成果,柳林江大桥南段公路旧路拓宽工程的软土工程力学性质差,且分布广泛,厚度较大。道路回填时,随着时间及上部荷载的增长,不均匀沉降会加剧。为了保证工程安全和施工进度,需对路基处治做出优化及并预测工后沉降。本文对...
关键词:公路拓宽工程 软土路基 力学性质 工后沉降预测
我国高等学校择优培育机制创新探讨
6
《科技经济市场》长沙理工大学人事处 刘治国  出版年:2006
高校人事管理是高校内部管理体制的核心,要建立现代高校管理体制,促进高校跨越性大发展,就必须创新高校的择优培育机制,本文从人才引进方面、激励机制构建方面、优化学校环境方面分析如何实现这一创新。
关键词:择优培育机制  人才  高校 管理  
柳林江大桥南段旧路处治及工后沉降预测
7
《地下空间与工程学报》长沙理工大学土木与建筑学院;烟台三维岩土工程技术有限公司;长沙市交通局;长沙理工大学人事处 赵冰 侯佳琳 宋毅 何贤锋 卢毅  出版年:2011
交通部应用基础研究项目(2009-319-825-100);湖南省自然科学基金资助项目(09JJ6080)
根据现场勘察成果,柳林江大桥南段公路旧路拓宽工程的软土工程力学性质差,且分布广泛,厚度较大。道路回填时,随着时间及上部荷载的增长,不均匀沉降会加剧。为了保证工程安全和施工进度,需对路基处治做出优化及并预测工后沉降。本文对...
关键词:软土流变 反压护道 FLAC二次开发  工后沉降 广义Bingham  
基于和谐社会的高校师资队伍建设
8
《才智》长沙理工大学人事处 胡之惠  出版年:2009
师资队伍在高校发展中有着极其重要的作用,直接影响到高校的办学质量和发展前景。同时随着我国构建和谐社会的今天,高校管理者应该注重师资队伍的发展变化,从而有效地提升高校管理的质量水平。
关键词:高校 师资队伍 和谐社会
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