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中国矿业大学人事处 收藏

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研究主题:高校    高等教育    师资队伍建设    高校教师    人事管理    

研究学科:经济学类    社会学类    自动化类    哲学类    电子信息类    

被引量:312H指数:10北大核心: 21 CSSCI: 9

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75 条 记 录,以下是 1-10

研究生培养机制改革对导师制度的影响与完善
1
《学位与研究生教育》中国矿业大学管理学院;中国矿业大学人事处 刘伟 张万红  出版年:2009
对研究生培养机制改革试点高校的改革方案中涉及导师制度的内容进行系统分析,指出通过研究生培养机制改革可以激发导师的培养热情,扩大导师在研究生培养过程中的权力与作用,密切导师与研究生的关系,有利于研究生培养质量的提高。同时,...
关键词:研究生  培养机制改革 导师制度
新经济时代高校人力资源管理的变革与创新探讨
2
《煤炭经济研究》中国矿业大学信息与电气工程学院;中国矿业大学人事处 张月铭 陈新忠  出版年:2002
关键词:新经济 高校 人力资源管理 人事管理 管理模式  
从“环境教育”到“生态教育”的演进
3
《煤炭高等教育》中国矿业大学管理学院;中国矿业大学人事处 刘伟 张万红  出版年:2007
江苏省教育厅哲学社会科学基金指导项目<和谐社会建设中的生态教育问题研究>;项目编号(06SJD880055)
在目前的生态教育研究中,学术界对"生态教育"与"环境教育"的概念并没有清晰的认识,存在一定的混乱现象。教育参与到生态思想运动中,首先是以环境保护教育的形式出现的,是针对人类周围环境的认识、保护、改善而进行的教育活动,并且...
关键词:生态教育 环境教育 概念演进
绩效考核——加强高校师资队伍建设新举措
4
《煤炭高等教育》中国矿业大学人事处;中国矿业大学化工学院 胡卫新 张寒 苗真勇  出版年:2006
高校师资队伍建设是学校一项重要工作,对学校的发展起到至关重要的作用。文章通过分析高校考核体制滞后给高校发展带来了一系列的问题,提出了绩效考核的新举措,探讨了绩效考核在高校中的实施,对加强高校师资队伍建设具有十分重要的意义...
关键词:绩效考核 分配体制  师资队伍建设
加强基础建设稳定实验室人才
5
《实验室研究与探索》中国矿业大学人事处 王莉  出版年:2005
以实验室建设对于师资队伍建设的作用,说明加强基础建设对于吸引和稳定人才的重要意义,阐述了基础建设与稳定人才队伍之间的关系,提出了加强基础建设稳定人才的途径和方法,并对进一步完善实验室建设工作提出了建设性意见。
关键词:实验室 基础建设  稳定人才  
高校绩效工资制度改革的新趋势——基于中国矿业大学岗位津贴制度的个案分析
6
《煤炭高等教育》中国矿业大学人事处 尹碧兰 张寒  出版年:2006
通过对中国矿业大学岗位津贴制度与高等学校收入分配制度改革思路之比较,探讨高等学校绩效工资制度的新特点,进而提出了高校绩效工资制度改革的新趋势。
关键词:高校 绩效工资 改革  
高校政治辅导员职业化探析
7
《华北煤炭医学院学报》中国矿业大学人事处 胡卫新 王伯平 王震威  出版年:2006
关键词:辅导员 业余性 职业化
柔性管理理念下高校学生“学区化”管理模式研究
8
《思想教育研究》中国矿业大学机关党委;中国矿业大学人事处 吴健波 储丹华  出版年:2014
2012年中国矿业大学中央高校基本科研业务费社科基金专项"学分制下高校学生‘柔性’教育管理模式研究"(项目编号:JX120616)阶段成果
我国高等教育体制改革的不断深入,使传统的行政班级概念逐渐淡化,高校学生社区迅速发展起来,并在大学生的教育、管理中发挥着越来越重要的作用。面对这种形势,如何深入有效地发挥高校学生社区的积极作用,探索新时期学生社区教育工作的...
关键词:柔性管理 学生管理 学区化管理
高校劳动工资分配制度改革探析
9
《江苏高教》中国矿业大学人事处 王莉  出版年:2005
本文通过对当前高校劳动工资分配制度的分析,提出了高校劳动工资分配制度改革面临的新形势和存在的主要问题,并对高校劳动工资分配制度改革应着重把握的五个方面的问题作了阐述。
关键词:高校 劳动工资分配制度  岗位津贴
论高校的知识管理
10
《煤炭高等教育》中国矿业大学人事处 陈光柱 尹碧兰  出版年:2001
随着知识经济的来临 ,基于创新的知识管理随之产生 ,高校作为知识产生、流动、扩散的主要场所 ,在其管理工作中运用知识管理十分必要。本文先从知识管理对高校管理的作用谈起 ,接着论述了知识管理对象在高校中的体现 。
关键词:知识管理 知识经济 人力资源 知识流动 高校
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