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哈尔滨工程大学后勤集团 收藏

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研究主题:高校后勤    高校    后勤实体    高校后勤管理    后勤管理    

研究学科:经济学类    建筑类    电气类    社会学类    自动化类    

被引量:114H指数:5北大核心: 4 CSSCI: 1 RDFYBKZL: 3

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80 条 记 录,以下是 1-10

高等院校学生宿舍安全管理研究
1
《高校后勤研究》哈尔滨工程大学后勤集团 尹勇培  出版年:2013
"学生宿舍的安全管理事关大学生人身、财产安全,学生宿舍的安全状况关系学校正常的教学、生活秩序,关系学校和社会的稳定,也关系我国高等教育事业的改革和发展。"随着高校后勤运行模式和管理机制的变化,学生宿舍的管理格局渐趋多样,...
关键词:学生宿舍 财产安全 管理研究 高等院校  高等教育事业 安全状况  生活秩序 管理机制  
高校后勤财务内部控制体系构建探讨
2
《财会通讯(上)》哈尔滨工程大学后勤集团 李萌  出版年:2012
企业内部控制制度最初仅作为查弊纠错的一项管理制度,逐渐演化为规范企业行为、防范经营风险、提高经营效率的制度安排。高校后勤实体的财务活动,其内部控制是通过一系列的活动与方法,使各项财务活动与组织策略能够有利于高校后勤实体的...
关键词:内部控制体系  高校 后勤财务 企业内部控制制度 防范经营风险 后勤实体 管理制度  财务活动
高校后勤预算管理的对策研究
3
《高校后勤研究》哈尔滨工程大学后勤集团计划财务科 李萌  出版年:2012
预算管理是高校后勤实体的重要工作,直接关系到高校后勤实体各项工作计划的完成情况和各项资金的使用效益,在后勤服务保障过程中发挥着重要作用。高校后勤实体属于非营利性组织,面对的服务对象主要是广大师生,其管理追求服务最优化,遵...
关键词:高校后勤 预算管理 后勤实体 后勤服务保障 非营利性组织 服务最优化  使用效益  完成情况  
学生公寓党支部建设新途径探讨
4
《学校党建与思想教育(下)》哈尔滨工程大学后勤集团 尹勇培  出版年:2012
学生公寓是后勤服务和学生接触最密切的场所,也是重要的育人阵地。如何发挥学生公寓党支部战斗堡垒作用,充分利用公寓这一特殊阵地做好服务和育人两项重要工作,显得尤为重要。文章以隶属于后勤的哈尔滨工程大学学生公寓为例,对学生公寓...
关键词:公寓党支部  党建
高校后勤集团绩效管理探析
5
《高校后勤研究》哈尔滨工程大学后勤集团 赵树林  出版年:2007
1.高校后勤集团绩效管理存在的问题1.1绩效管理整体认识方面首先,对绩效管理的目的和作用不清,如:在战略目的方面。
关键词:绩效管理体系 高校后勤集团  员工绩效 员工培训  绩效管理系统 绩效反馈 绩效考核  绩效计划 考核结果  目标值
工程量清单招标方法的理论探讨
6
《低温建筑技术》哈尔滨工程大学后勤集团;哈尔滨百强建筑安装工程公司;伟业建筑工程检测有限公司 张丽 唐智 张后禅  出版年:2005
研究借鉴国外招投标实行工程量清单计价的做法,制定了我国建设工程工程量清单计价规范,确立我国招投标实行工程量清单计价应遵守的原则,要求参与招投标活动的各方必须一致遵循,以保证工程量清单计价方式的顺利实施。
关键词:工程量清单计价 招投标 计价规范
电力安全生产管理中的问题研究
7
《科技与生活》哈尔滨工程大学后勤集团 马开胜  出版年:2010
生产安全是电力企业的必需;要从安全生产管理工作做起,不放松任何疑点,要不断加以改进;要提高一线生产岗位安全生产意识,在考核奖惩上,应该做到“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”,从实现“要我安全”转变到“我要安全”的观念,减...
关键词:接地研究 危险影响 设备安全
高校学生公寓党建的问题及对策
8
《高校后勤研究》哈尔滨工程大学后勤集团;沈阳化工大学科亚学院学生处 毕虹琳 徐鹏  出版年:2015
一、推进学生公寓党建工作的重要性(一)高校学生公寓党建工作是高校党建工作的重要组成部分高校是培育优秀人才的摇篮,肩负着培养社会主义事业合格的建设者和可靠接班人的重任。中组部2010年发布的党内统计数据显示,2009年,全...
关键词:高校学生公寓 高校公寓 公寓管理 发展党员  思想政治教育  党的建设  先锋模范作用  后勤管理部门  网络阵地 专职辅导员
多媒体教学要趋利避弊
9
《今日科苑》哈尔滨工程大学人文学院;哈尔滨工程大学后勤集团 史少博 张文青  出版年:2008
黑龙江省普通高校人文社会科学重点研究基地基金
多媒体教学既有利也有弊,既有存储量大、准确性高、直观性好、处理速度快、交互对话等诸多优点,但在应用多媒体教学过程中也会出现很多弊端,关键是我们要在运用多媒体教学的过程中趋利避弊。
关键词:多媒体教学 趋利 避弊  
入职管理中的风险控制
10
《人力资源》哈尔滨工程大学后勤集团人事综合办公室 袁洪君  出版年:2014
俗话说,病从口入。同理,很多"劳动纠纷"的病也往往是由于在办理入职手续这个"入口"时因忽视风险范防措施,管理不规范而埋下了隐患。正所谓"先讲断、后不乱",如果企业能尽量将其已有的规章制度在员工入职时讲清楚,之后的管理就会...
关键词:员工入职  劳动纠纷 录用条件 劳动合同 劳动关系  风险控制  招聘启事 就业协议 用人单位  竞业限制
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