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山东工商学院统战部

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研究主题：个案研究互动机理劳动关系组织绩效常态

研究学科：经济学类社会学类

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外资企业劳动关系与组织绩效的互动机理——基于烟台斗山机械有限公司的观察: 1; 《山东工商学院学报》山东工商学院公共管理学院;山东工商学院统战部彭诵杨峰丽出版年：2016; 教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630083);山东省社会科学基金项目(10CJGJ35); 关于劳动关系与组织绩效之间的关系,在理论研究和实证研究方面都没有发现一致的结论,尤其是我国制造业企业劳动关系状况与企业绩效的作用机理,仍然是一个黑箱。为了进一步探求两者之间的相互关系,以烟台市斗山工程机械(中国)有限公司...; 关键词：劳动关系组织绩效个案研究

新常态背景下的人力资源开发与创新: 2; 中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会 2015杨峰丽冯彩玲出版年：2015; 人才资源是第一资源.我国是人才资源大国,在全面深化改革时期,人才已成为国家发展和企事业单位提升核心竞争力的关键,人才资源的重要性日益凸现.本文从'三资'、人才资源价值创新驱动发展、人才资源开发、大数据时代下的人才资源'碎...; 关键词：人才资源开发管理创新驱动

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