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内蒙古农业大学人事处 收藏

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研究主题:高校    高校干部人事档案    干部人事档案    管理对策    高校内部管理体制改革    

研究学科:经济学类    

被引量:62H指数:4WOS: 1 北大核心: 1 CSCD: 1

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16 条 记 录,以下是 1-10

高校干部人事档案管理对策谈
1
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学人事处 王彩云 王翠玲 张晓岚  出版年:2002
本文针对高校干部人事档案管理工作的现状 ,全面、系统地分析了人事档案工作中存在的问题 。
关键词:干部人事档案 问题  对策  
关于高校内部管理体制改革——重心下移及激励约束机制问题的研究
2
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学高等教育研究所;内蒙古农业大学人事处 温宁 盖志毅 陈世体  出版年:2007
内蒙古自治区"十一五"高等教育科学规划立项课题:"关于高校内部管理体制重心下移及激励-约束机制问题的研究"子课题
本文主要从校院两级管理职权的划分以及如何下放权力、校院在制衡制约机制下如何处理两者之间的关系等方面,对影响校院两级管理模式实施的几个问题进行阐述。
关键词:高校 内部管理  体制改革  重心下移  制约制衡  
试论高校专业技术岗位的设置
3
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学人事处 陈世体  出版年:2007
编制核定、岗位设置、全员聘用和分配制度改革是高校人事管理和改革的核心内容。岗位设置是学校实行聘用制和收入分配改革的一项基础性工作。本文重点探讨了高等学校专业技术岗位,特别是教师岗位设置的基本原则和主要方法,在此基础上,简...
关键词:专业技术职务 岗位设置 原则  方法  
和谐社会视阈中创新大学生思想政治教育的思考
4
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古医学院公共卫生管理学院;内蒙古农业大学人事处 王少孚 李玉峰  出版年:2010
高校必须从培养社会主义和谐社会建设者的战略高度,把构建和谐社会的思想政治教育贯穿到学校的教育、教学、管理活动中去,以追求和谐校园为价值目标,切实推进和谐社会的建设。
关键词:和谐社会 大学生 思想政治教育
打造高校人事信息管理平台 促进高校又好又快发展
5
《内蒙古财经学院学报(综合版)》内蒙古农业大学人事处 德力格尔  出版年:2010
本文在分析高校人事管理信息化建设过程中存在的问题的基础上,提出加强和改进人事管理信息化的方法建立人事管理信息系统,制定人事业务操作流程,实现资源共享,促进高校人事管理从传统事务型管理到现代人力资源数字化管理的转变,不断提...
关键词:高校 人事管理 信息化
我国企业员工绩效管理之我见
6
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古医学院;内蒙古农业大学人事处 白立影 李玉峰  出版年:2007
当前,我国多数企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何使我国企业的员工绩效管理与世界著名企业接轨,是我们面临的重要课题。本文将对我国企业员工绩效考核与管理现状以及绩效管理体系的建立等情况加以分析,针对我...
关键词:绩效管理 绩效考核 绩效系统
农林高校人才培养模式的改革与文化素质教育
7
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学人文社会科学学院;内蒙古农业大学高教研究所;内蒙古农业大学人事处 娜日斯 温宁 陈世体  出版年:2006
我国加入WTO和西部大开发战略的实施,对人才的素质提出了更高的要求。高等农林院校只有转变教育观念,改革人才培养模式,把培养学生的综合素质和创新能力作为教育的根本任务,把培养宽口径、厚基础、高素质、知识结构完善的全面发展的...
关键词:人才培养模式  改革  文化素质教育
围绕人才强校战略 做好我校人才工作
8
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学人事处 袁保慧 王彩云 李东红  出版年:2004
在新的形势下 ,人才强校战略的实施 ,使高校既面临着千载难逢的发展机遇 ,也面临着前所未有的严峻挑战。本文围绕“人才强校”理论 ,从培养、吸引和使用人才三个方面 ,阐述了内蒙古农业大学在人事人才工作中建树新理念和作出的新...
关键词:人才强校 人才工作  
关于高校院(系)级教授委员会问题的思考
9
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学高等教育研究所;内蒙古农业大学人事处 温宁 陈世体 盖志毅 鲍晓艳  出版年:2010
2009年度内蒙古农业大学立项课题
高等学校院(系)级教授委员会建立有什么必要?它有什么职能,如何产生?如何保证院系教授委员会制度健康运行?这是许多学校决策层迫切需要解决的问题,本文试就这些问题做一初步探讨。
关键词:学术权力 学院  教授委员会  治学
关于人才资本的思考
10
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》内蒙古农业大学人事处 陈世体 郗福兵 王建卿 宗哲红 李玉峰  出版年:2005
通过对人才资源,特别是人才资本观念的确立及其属性特征的分析认识,充分发挥市场的基础性作用,开发人才资源,经营人才资本,加快人才资源向人才资本的转变。
关键词:人才资源 人才资本 转化  
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