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研究主题:干部人事档案    高校    干部人事    高校干部人事档案    信息资源开发利用    

研究学科:社会学类    经济学类    

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9 条 记 录,以下是 1-9

高质量发展背景下高校干部人事档案信息资源开发利用面临的困境及对策——以贵州大学为例
1
《办公自动化》贵州大学组织部 欧阳海琴  出版年:2023
2022年国发2号文件出台,明确提出要推动贵州教育高质量发展,本文以贵州大学为例,探讨干部人事档案作为人才选拔、任用的重要依据,在高质量发展背景下,开发利用干部人事档案信息资源面临的困境及解决的对策,让干部人事档案信息资...
关键词:干部人事档案 信息资源 开发利用  
乡村振兴背景下提升高校驻村工作队伍稳定性的路径研究
2
《南方农机》贵州大学组织部;贵州黔南科技学院 卢春 杨凤英  出版年:2024
贵州省教育科学规划项目(2022C017)。
高等学校具有科技人才的优势,在乡村振兴战略中是一支不可或缺的重要力量。在高校中选派驻村工作队参加乡村振兴工作,可以充分发挥高校的特有优势,对推动乡村振兴、实现农业农村现代化有着重要作用,这也是高校履行社会职能的实现路径之...
关键词:乡村振兴  高校驻村工作队  稳定性
扬汤止沸,不如釜底抽薪——论干部人事档案管理工作
3
《机电兵船档案》贵州大学组织部;贵州财经大学信息学院 戴玲 丁红发  出版年:2024
本文分析了干部人事档案专项审核工作中材料缺失的主要原因,指出了补档工作是干部人事档案管理工作中的痛点和难点,提出了只有从国家层面制定规范,从源头采取有效措施才能使档案从形成之初就齐全完整的观点,并提出了具体措施以及管理工...
关键词:干部人事档案 材料缺失  补档  
搞好档案工作目标管理 促进档案工作不断发展
4
《贵州档案》贵州大学组织部 姚红  出版年:2002
关键词:档案工作 目标管理  贵州大学  高校
干部人事档案数字化外包的安全风险及对策
5
《机电兵船档案》贵州大学组织部;贵州财经大学信息学院 戴玲 丁红发  出版年:2024
干部人事档案数字化外包具备专业优势和效率优势,也存在安全风险,本文从档案实体、信息安全、加工环境、外包公司几个方面分析了潜在的安全风险,并从制度保障、安全管理、服务商的选择方面提出了相应的防控对策。
关键词:干部人事档案数字化外包  安全风险  防控对策
民国“令族”公文文种研究
6
《办公室业务》贵州大学组织部 欧阳海琴  出版年:2023
民国“令族”(含有核心词“令”的公文文种族类)公文文种包括15个公文名称。其来源主要包括直接从古代继承、民国自行创制两种形态。这一时期“令族”公文文种的发展变化受国家政治生态影响,可以划分为五个阶段,每一阶段都体现了当权...
关键词:民国 令  公文文种 继承  演变  创制
质疑高校引进人才并安排其家属工作的合法性及建议
7
《法制与社会(旬刊)》贵州大学人事处;武汉大学政治与公共管理学院;贵州大学组织部;贵州大学马列部 胡芳 袁尚伟  出版年:2009
当前我国高校出现了"人才引进"热,采取给引进人才的家属安排工作的"包揽式"做法值得我们深思!本文指出此种行为有违法的嫌疑,并给社会、学校、家属本人等带来诸多弊端,不利于高校的长远发展。文中建议采取"就引进而引进"的模式或...
关键词:人才引进  安排工作  合法性 人事代理
干部人事档案数字化外包研究——基于SWOT的分析
8
《办公自动化》贵州大学组织部 欧阳海琴  出版年:2024
在信息化的时代背景下,干部人事档案数字化成为大势所趋。文章基于SWOT模型,通过分析干部人事档案数字化外包存在的优势、劣势、机遇、挑战等,探索干部人事档案数字化外包的可能性与遇到的困境及应对的策略,对干部人事档案数字化外...
关键词:干部人事档案 数字化外包  SWOT分析
中国古代优秀传统文化与高情商人才的培养
9
《山西青年管理干部学院学报》贵州工业大学组织部 何茂莉  出版年:1999
决定一个人在某一领域能否有所建树,除了智力因素外,还应包括情商因素。中国传统文化中强调的自省、自强、自处、自我完善,与人为善等处世原则,均是对情商的强化。这些处世原则,影响了人们的行为,也引导着人们着力培养多方面的处世能...
关键词:传统文化 情商 人才培养  
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