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广东技术师范学院人事处 收藏

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研究主题:高校青年    教师导师制    青年教师导师制    高校人才队伍建设    高校    

研究学科:社会学类    

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4 条 记 录,以下是 1-4

高校青年教师导师制的现实困境和解决之道
1
《广东技术师范学院学报》广东技术师范学院人事处 蔡向雄  出版年:2008
高校青年教师导师制对于促进青年教师专业成长,增强青年教师的责任感、使命感和职业意识具有积极作用,也有利于促进教师之间的沟通与协调。然而,高校青年教师导师制在实施过程中仍面临不少问题,面解决的关键在于建构平等对话的语境和文...
关键词:青年教师导师制 困境  创新  
论科学发展观与高校人才队伍建设
2
《广东农工商职业技术学院学报》广东技术师范学院人事处 吴筱贞  出版年:2009
高校人才队伍建设必须坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续的科学发展观。必须以科学发展观为指导,制定切实可行的高层次人才队伍建设计划;统筹兼顾,协调处理好人才引进、培养和使用的关系;创新人才工作机制,加强学术团队和学术梯队...
关键词:科学发展观 高校 人才队伍  建设  
从网络传播特点探讨网络编辑规律
3
《考试周刊》广东技术师范学院人事处 王琴琴  出版年:2009
本文分析网络编辑及网络编辑学定义,以及网络编辑的性质与内涵,并结合网络传播的特点,从网络传播的交互性、超文本、海量性、信息滤波和个人化等方面探讨网络编辑的基本规律。
关键词:网络编辑 网络编辑规律  网络传播 “开放式”  
技术师范学院特色师资队伍建设与政策建议
4
《广东技术师范学院学报》广东技术师范学院人事处 吴筱贞  出版年:2007
随着高等职业教育的迅猛发展,技术师范类院校办学特色日益鲜明。对于该类院校如何构建其独具特色的师资队伍,本文基于教育学“双主体理论,”探索构建特色师资队伍的三条路径,并提出了相应的政策建议。
关键词:双主体理论 技术师范学院  师资队伍建设
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