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长安大学人事处 收藏

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研究主题:高校    高校高层次人才    高校教师    师资队伍建设    人力资源    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    航空航天类    建筑类    

被引量:84H指数:5北大核心: 2 CSSCI: 2

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32 条 记 录,以下是 1-10

浅析高校人才引进的风险与防范
1
《技术与创新管理》长安大学人事处 张燕  出版年:2006
通过对高校人才引进风险的归纳和分析,探讨了人才引进风险对高校的主要危害,提出对风险的防范措施。
关键词:人才引进风险  危害  防范体系  
对高校高层次人才引进工作的理性思考
2
《西北工业大学学报(社会科学版)》长安大学人事处 赵健  出版年:2005
高层次人才队伍建设是关乎高校长远生存、发展的永恒主题,研究、分析和解决高等学校在高层次人才引进中存在的问题,具有重大的现实意义。本文从理论和实践两个层面,对人才引进工作中的标准、程序、机制、使用、培养等问题进行了深入探讨...
关键词:高校 人才引进  对策  
高校教师职业倦怠探究
3
《西安文理学院学报(社会科学版)》长安大学人事处;长安大学医院 张燕 刘力工  出版年:2007
高校教师职业倦怠症日渐严重,通过对高校教师的工作特点、工作性质及工作环境的分析,指出教学工作的难控性、不合理的高校内部管理机制及教师个人因素是造成教师倦怠症发生的主要原因。高校教师职业倦怠不仅对教师个人的身心健康造成危害...
关键词:高校教师 职业倦怠 危害  原因  措施  
高校师资队伍建设浅析
4
《人力资源管理》长安大学人事处 张晓英  出版年:2015
加大师资队伍建设是科教强国战略实施的关键。针对我国高校师资队伍建设存在的主要问题,提出应从教师聘用制度改革、培训制度改革、学术评价制度改革、教师激励制度改革等方面改革入手,从而对高校师资队伍建设提供一定参考意义。
关键词:高校 师资队伍建设 问题对策  
高校科研经营管理的路径依赖与创新
5
《科学学研究》长安大学科技处;长安大学人事处 郭军杰 李文雄  出版年:2007
陕西省自然科学计划项目(2005F16)
依据路径依赖的有关理论,分析我国高校科研经营管理的现状及其存在的路径障碍,并在此基础上,提出我国高校解决科研经营应全面推进路径创新。
关键词:高校 科研管理 路径依赖  
高校图书馆人力资源管理的现状与对策
6
《技术与创新管理》长安大学人事处 刘改玲  出版年:2007
以知识经济和信息化为背景,讨论了当前高校图书馆人力资源现状及存在的问题,提出了从观念、规划、配置、开发等环节优化人力资源的对策建议。
关键词:高校 图书馆 人力资源
“双一流”背景下西部高校师资队伍建设的系统动力学分析
7
《改革与开放》长安大学人事处 张晓英  出版年:2017
建成一批世界一流大学和一流学科已成为今后一段时期我国高等教育发展与改革的重点任务,西部高等教育的发展水平影响着西部地区今后能否与中东部"同频共振"发展,具有重要的战略意义。本文在对我国西部高校师资队伍建设现状分析的基础上...
关键词:双一流  系统动力学 西部高校师资  队伍建设  
尊重多元文化 提升趋同管理——来华留学生管理问题的探索及思考
8
《智库时代》长安大学工程机械学院;长安大学人事处 樊海龙  出版年:2020
随着我国对外开放水平的提高和“一带一路”倡议的推进,留学生培养越来越受到国家的重视。本文针对来华留学生教育教学和日常生活管理过程中存在的一些困境和问题进行分析,提出跨文化背景下在华留学生服务体系的优化和趋同化管理的探索思...
关键词:在华留学生  特殊化 管理体系  教育改革
高等学校收入分配制度改革的思考和建议
9
《技术与创新管理》长安大学人事处 张苏萍  出版年:2007
高等学校新一轮收入分配制度改革无论是在人事管理制度还是收入分配制度上将引起深刻的变革,同时也会大大促进了高校教学、科研以及人才培养的发展。本文通过对新一轮收入分配制度改革方案的解读和实施工作,从现行收入分配制度的现状和缺...
关键词:高等学校  收入分配 岗位聘任 绩效考核 改革  
关于高等学校新一轮收入分配制度改革的认识与思考
10
《中国地质教育》长安大学人事处 薛冬钧  出版年:2007
本文以人事劳资管理工作的实践为基础,结合高校目前发展的实际,对高等学校新一轮收入分配制度改革的重要意义做了探讨。对新一轮收入分配制度改革所涉及的内容及阶段划分进行了剖析,对今后相关配套改革政策的出台提出了建议,并对新一轮...
关键词:高等学校  工资制度 岗位设置 岗位聘任 绩效工资
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