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研究主题:高校    双师型    师资力量    医学信息    SWOT分析    

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医工融合专业人才培养的师资力量优化与创新探索
1
《科技创新导报》泰山医学院医学信息工程学院;泰山医学院人事处 张兰华 张兆臣 张金池 王玫  出版年:2018
山东省高等学校教学改革项目(项目编号:C2016M014)
师资力量是创新人才培养的基础保障,为了实现医工融合专业创新人才培养的师资需求,从专业背景出发,结合原有师资现状,探索了人才引进对师资力量的支持,紧紧围绕课程体系建设的基本要求,提出了外引内培的师资规划和优化设计方案,在此...
关键词:师资力量 医工融合  创新  双师型 优化  
医学信息工程专业人才引进的SWOT分析
2
《中国教育技术装备》泰山医学院人事处;泰山医学院信息工程学院 张金池 聂斌 张兰华  出版年:2016
为了提高医学信息工程专业人才培养质量,提出已有资源优化和专业人才引进的师资配备方案,通过SWOT分析满足人才引进内部需求与人才外部竞争环境,同时通过合理人才引进措施加强已有资源的力量,提高专业人才建设的竞争实力,为人才强...
关键词:医学信息工程  人才引进  SWOT分析
Seminar教学模式在物理化学课程教学中的应用
3
《中国电力教育(下)》泰山医学院化工学院;泰山医学院人事处 毕玉水 赵晓红 巩学勇 邵辉莹 翟虎 陈小全  出版年:2014
2012年泰山医学院教学研究改革计划项目;2013年泰山医学院教学研究改革计划项目的研究成果
Seminar是一种兼具教学和科研双重职能的交互式教学模式,该模式在西方发达国家高等教育中运用并被我国研究生教育采纳。在介绍Seminar教学模式的基础上,结合物理化学课程,系统阐述了Seminar教学模式在大学本科教学...
关键词:教学改革 教学模式 和谐  
高校人事档案完整性存在的问题及对策
4
《中国科技信息》泰山医学院人事处 徐用 朱延斌  出版年:2007
高校人事档案是高校在人事管理活动中形成的记述和反映高校教职工历史和德、能、勤、绩表现,并以个人为单位集中保存起来的真实记录。因此,高校人事档案的质量标准就在于档案材料是否准确和完整。随着高等教育社会化程度的不断提高,建设...
关键词:高校 人事档案 完整性问题  对策  
刘宗周《论语学案》探微
5
《聊城大学学报(社会科学版)》聊城大学哲学研究所;泰山医学院人事处 唐明贵 崔世华  出版年:2006
山东高校人文社会科学研究基金课题"宋元明清论语学研究"(J05R06)
《论语学案》是刘宗周在万历年间教授学生的讲稿,代表了他不惑之年前后的学术思想。刘氏虽学宗程朱,但又深受心学影响,在理学和心学交汇下,其治学呈现出了自己的特色。这在《论语学案》的注释中有明显的体现。其一,重慎独,针砭王学末...
关键词:刘宗周 《论语学案》  探微  
基于需求导向的医学人才强校战略探索
6
《中国教育技术装备》泰山医学院人事处;泰山医学院信息工程学院 张金池 聂斌 张兰华  出版年:2015
为了提高高校人才培养质量,增强高校科研创新能力和服务能力,从人才培养的需求出发,提出以需求导向为目标的人才引进策略,通过人才强校的战略促进高校教育教学、科学研究和服务能力的提高,进而达到人才培养的目标。结合学校现有资源状...
关键词:医学人才  人才培养  强校战略
浅论程序正义的内涵及独立性价值
7
《法制与社会》泰山医学院人事处;江西财经大学研究生院 朱延斌 谢春华  出版年:2007
我国司法工作长期奉行以事实为依据,以法律为准绳的基本原则。法文化和司法价值观成为直接导致重实体、轻程序。在这种程序虚无主义观念中,程序的独立性价值被忽略,随着司法理念的深入,程序正义已经普遍被承认,同时也确立了程序正义的...
关键词:实体正义 程序正义 价值  
高校人事档案管理中存在的问题及对策分析
8
《中国科技信息》泰山医学院人事处 赵晓红  出版年:2010
近几年随着高校师资队伍不断发展壮大,人事档案数量增长迅速,档案管理的难度和问题也日益凸现。人事档案由于其特殊性和秘密性,人事档案科学管理与保存迫在眉睫。
关键词:人事档案管理 高校 师资队伍 科学管理  秘密性
医学人才引进战略的线性规划与实践
9
《中国教育技术装备》泰山医学院人事处;泰山医学院信息工程学院 张金池 聂斌 张兰华  出版年:2016
为了更好地引进对口人才,真正发挥人才在教学与科研上的引领作用,采用线性规划方法建立人才需求方程,通过对决策变量和约束条件的设置实现对引进人才的客观量化和评价。实践证实,在人才引进战略中利用线性规划人才方程的求解是可行的、...
关键词:人才引进  线性规划 决策变量  约束条件  
学校劳资管理系统研究及应用
10
《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》泰山医学院人事处 崔世华 张金池 徐用  出版年:2006
本文根据现行工资政策和有关考核等文件内容,对劳资管理进行了系统的研究,开发了管理软件,同时对其主要功能特点进行了介绍,对该系统的主要结构模块进行了简述。该系统是一套适合于高校的劳资管理系统,具有较高的实用性。
关键词:劳资管理 软件  
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