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福建医科大学人事处 收藏

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研究主题:高校    医学院校    激励机制    教师    现代大学制度    

研究学科:经济学类    社会学类    

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36 条 记 录,以下是 1-10

医学院校立德树人根本任务的实现路径和工作机制研究
1
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处;福建医科大学研究生学院;福建医科大学医学技术与工程学院 杨振荣 黄永权 肖慧欣  出版年:2015
2014年福建医科大学思想政治工作研究课题(2014SZ018)
基于对立德树人的内涵和医学院校特殊性的分析,提出医学院校要实现立德树人根本任务,应坚持以人为本、促进学生发展和关注学生终身幸福的基本原则,从学校、教师和学生三个维度协同联动,通过建立健全激励机制、监督机制、保障机制,确保...
关键词:立德树人 路径  工作机制  医学院校
关于高校人力资源管理与开发的战略思考
2
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 朱建华 苏建新  出版年:2004
针对高校人力资源管理的特点、对象和存在问题,提出高校人才资源管理和开发的新思路。
关键词:高校 人力资源管理 人力资源开发  激励机制 竞争机制  
加强高校青年教师队伍建设的若干思考
3
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 池志伟  出版年:2006
高校青年教师队伍建设关系着高等教育在未来发展中的成功与失败,是高等学校能否赢得未来发展主动权的重大问题。当前加强高校青年教师队伍建设应重点从如下几个方面进行:强化教育理论知识培训,提高青年教师教学素质;加强学术团队建设,...
关键词:高等院校  青年教师 队伍建设  
高等学校推行人事代理制的探讨
4
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 林献民 高惠琳 杨振荣  出版年:2003
随着我国高等学校内部管理体制改革的不断深入以及高等学校聘任制度的全面推进 ,高等学校人才培养工作等各项事业对人事管理制度提出更高要求 ,然而目前高校人事管理制度却难以适应这一形势发展要求 ,笔者认为当前推行人事代理制是进...
关键词:高校 人事代理制 人才培养  人事管理制度 全员聘任制 改革  社会保险制度 人事争议仲裁机构  
绩资工资实施背景下完善高校教师绩效考核机制探析
5
《经济师》福建医科大学人事处 陈金华  出版年:2015
实施绩效工资制度是当前高校分配制度改革的重要部分,要使这一改革取得预期的效果,关键必须建立科学、有效的绩效考核机制。文章从以下三方面对绩资工资实施背景下完善高校教师绩效考核机制进行探析:第一,阐述了绩效工资实施背景下建立...
关键词:高校教师 绩资工资  绩效考核机制 探析  
我国大学教授委员会现状分析及运行机制优化
6
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 杨振荣  出版年:2012
2012年度福建医科大学党建工作专项研究课题项目
基于国内高校实施教授委会员制度的现状,分析当前国内外高校的教授委员会在权限范围、权力运作、组织架构、决策权力上存在的不足之处。在总结现行教授委员会制度利与弊的基础上,从马克思主义实践论的角度出发,提出了主体、客体、中介三...
关键词:教授治学 教授委员会  介质 运行机制  
优化高校内部治理机制与三大关系的处理
7
《闽南师范大学学报(哲学社会科学版)》福建医科大学人事处 林志华  出版年:2014
通过对现代大学制度内涵的理解,结合当前高校内部管理体制改革,认为现代大学制度下优化高校内部治理机制应正确处理党委领导与校长负责、学术权力与行政权力、校级管理与院系管理三大重要关系,并着重就正确处理每一对关系各自的基本内涵...
关键词:现代大学制度 高校内部管理 去行政化
高校高层次人才引进工作探析
8
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 杨州  出版年:2015
引进高层次人才是壮大高校人才队伍的必然要求,是参与国际竞争的动力源。在深化、细化高校高层次人才引进工作现存问题研究的基础上,从制定合理规划、创新引进方式、拓宽引进渠道、构筑人才高地、营造良好氛围、健全考核评价机制等方面提...
关键词:高层次人才  引进  高等学校  
高校自主聘任教师专业技术职务的认识与思考
9
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 林志华  出版年:2014
在政府的赋权下,高校通过自主组织教师专业技术职务聘任,强化了岗位聘任、考核评价和管理监督,但也存在着高级岗位数量不足、不同高校之间职务衔接困难、人为因素的影响作用难以把控等问题,必须妥善处理按需设岗与按岗聘用、推进改革与...
关键词:专业技术职务 教师 聘任 高等学校  
按照“三个代表”要求做好高校人事工作
10
《福建医科大学学报(社会科学版)》福建医科大学人事处 高惠琳  出版年:2001
以贯彻落实“七一”讲话精神为指导 ,从高度重视人才工作 ,形成高校培养人才的良好氛围 ;做好人事制度改革工作以及人事管理工作 ,认真解决教职员工关心的问题等方面 ,阐述了如何按照“三个代表”要求 ,做好高校人事工作 ,从...
关键词:高校 “三个代表”  教职员工 培养人才  要求  关心  先进文化  人事工作 最广大人民利益 建设者
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