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天津对外经济贸易职业学院 收藏

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研究主题:服务外包    高职院校    高职    企业    服务贸易    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    哲学类    环境科学与工程类    

被引量:1,323H指数:13北大核心: 117 CSSCI: 47 CSCD: 2 RDFYBKZL: 4

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705 条 记 录,以下是 1-10

浅谈事业单位薪酬管理体制改革
1
《天津市财贸管理干部学院学报》天津对外经济贸易职业学院 王咏  出版年:2006
事业单位是我国各类人才的重要集中地,也是增强综合国力、实施科教兴国战略的重要阵地。随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立,建立健全薪酬体系,改革原有体系中不适应发展的部分将成为今后几年中国人事制度改革的重点。
关键词:事业单位薪酬 管理体制  改革措施  
国内外“双师型”教师培养机制与模式研究
2
《高等财经教育研究》天津对外经济贸易职业学院 杨金玲 张志  出版年:2008
近年来我国高等职业教育蓬勃发展,为现代化建设培养了大量高素质技能型专门人才,但与发达国家的职业教育相比还存在一定差距,原因之一就是在"双师型"教师的队伍建设方面还不能应对当今职业教育的需要,文章重点从我国高职院校"双师型...
关键词:双师型教师 现状分析  培养机制与模式  
我国纺织品服装产业国际竞争力的实证分析
3
《国际贸易问题》天津对外经济贸易职业学院 杨金玲  出版年:2008
文章分析了我国纺织品服装产业发展现状及其特点,运用国际市场占有率(MS)、贸易竞争力指数(TC)、显性比较优势(RCA)三项指标对我国纺织品服装产业的国际竞争力进行实证分析研究表明:我国纺织品服装产业具有一定的国际竞争力...
关键词:纺织品服装产业 国际竞争力 外贸依存度
日本汉方药的发展及对我国中药产业的启示
4
《亚太传统医药》天津对外经济贸易职业学院;天津力生制药股份有限公司 郭晓 郁洋  出版年:2007
目的:为我国的中药产业发展提出建议。方法:从日本汉方药的发展历史、研发与生产、销售管理、知识产权保护等方面阐述其发展概况。结果与结论:我国应借鉴日本汉方药发展的成功经验,从上述几个方面入手,提高中药产业的管理与技术水平,...
关键词:日本汉方药 中药产业 中药现代化
论情景教学法在高职旅游英语中的应用
5
《河北旅游职业学院学报》天津对外经济贸易职业学院 夏铮  出版年:2009
随着社会对精通英语的旅游专业复合型人才的需求越来越大,高职院校旅游英语教学面临着空前紧迫的历史使命。本文论述了情景教学法在高职旅游英语教学改革中的意义,情景教学法在旅游英语中应用应遵循的规律,并从教材主题内容的选择、丰富...
关键词:情景 教学法 高职院校 旅游英语
运用“模拟公司”提高国际贸易专业实践教学效果初探
6
《黑龙江对外经贸》天津对外经济贸易职业学院 许彦斌  出版年:2009
为了更有效地培养国际贸易应用型人才,必须提高现有实践教学质量,但由于各种原因,在真实的贸易公司开展实践教学难以实现,因此必须利用"模拟公司",对国际贸易专业进行实践教学,使学生在仿真的环境下尽快提高业务操作能力。
关键词:模拟公司  实践教学 国际贸易 行为导向  
国际金融服务外包的运作模式及其启示
7
《对外经贸实务》天津对外经济贸易职业学院 魏秀敏  出版年:2007
服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分,具有信息技术承载度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业(特别是大学生就业)能力强、国际化水平高等特点。当前,以服务外包、服务贸易以及高端制造业和技术研发环节转移为主要...
关键词:服务外包 国际金融 动作模式  世界产业结构调整 现代服务业  贸易增长方式 外商投资结构 学生就业
应用型服务外包人才培养模式初探
8
《天津市财贸管理干部学院学报》天津对外经济贸易职业学院 庞鸿藻  出版年:2008
2007天津市高等学校人文社会科学研究项目<天津市服务外包人才培养相关问题研究>的研究成果之一项目编号:20072136
服务外包业务的发展已经成为我国经济发展的重点,但影响其发展的重要原因之一就是专业人才的缺乏。服务外包人才培养应确立应用型人才为培养模式,通过校企合作、工学结合的途径培养服务外包专业人才的能力。
关键词:服务外包 应用型人才 培养模式  
高职院校行政管理人员职业倦怠的成因分析及消除对策
9
《文教资料》天津对外经济贸易职业学院 王娓娓  出版年:2009
高职院校行政管理人员由于所在组织系统和从事工作的独特性,成为职业倦怠的高发人群。对高职院校中行政管理人员职业倦怠现象的忽视,将会极大影响行政管理工作的工作质量和效果.也将会对处在急速改革期、面临迫切发展需求的高职院校带来...
关键词:高职院校行政管理人员  职业倦怠 成因  消除对策  
欧美发达国家人力资源管理者职业化的发展及其对我国的借鉴
10
《科学学与科学技术管理》南开大学;天津对外经济贸易职业学院 赵斌 宇卫昕  出版年:2006
国家社科基金项目"政府主导型人力资源中介组织的改革与发展研究"(02BJY010)阶段性成果之一
21世纪最为宝贵的资源是人力资源,其管理水平将影响一个国家或地区的经济发展。欧美发达国家经过长期的实践,在人力资源从业人员职业化管理方面积累了宝贵的经验,这对于人力资源管理者职业化刚刚起步的我国来讲有着十分重要的借鉴意义...
关键词:人力资源管理者 职业化 发展  职业资格认证
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