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天津市河北区人事局 收藏

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研究主题:《公务员法》    人事人才工作    《决定》    干部队伍    分配制度改革    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:0H指数:0北大核心: 2 CSSCI: 1

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7 条 记 录,以下是 1-7

企业用人环境的评价指标及改善途径
1
《中国人力资源开发》天津市河北区人事局 韩国平  出版年:2006
企业用人环境是企业文化的有机组成部分,是人才成长的土壤,也是企业壮大的摇篮。企业用人环境的好坏对员工的成长进步和企业的生存发展都起着十分重要的作用。本文从员工和企业两方面,对企业用人环境的评价指标进行了初步设计,并提出了...
关键词:用人环境 指标  改善途径  
培养创新型人才 构建和谐人事
2
《求贤》天津市河北区人事局局长 李加立  出版年:2007
2007年河北区人事人才工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领人事人才工作.创新观念,内求发展、外求跨越,围绕一个中心,突出两个主题.提升三项能力.即:围绕服务及经济建设中心,突出《公务员法》实...
关键词:人事人才工作 创新型人才 和谐  “三个代表”重要思想  培养  经济建设中心 事业单位改革 《公务员法》
创新人才工作 打造活力河北
3
《求贤》天津市河北区人事局局长 李国华  出版年:2006
要推进河北区大发展、大变化,就必须为区域经济发展提供优质的人事人才服务和保障。2006年,区人事局要以学习、贯彻、实施《公务员法》为主线,全面加强公务员队伍建设;以提升自主创新能力为核心,加强高层次人才、专业技术人才队伍...
关键词:自主创新能力 人才工作  河北区  公务员队伍建设 “十一五”规划  区域经济发展  《公务员法》 人才队伍建设 分配制度改革 人事制度改革
创新管理机制 充分发挥人事人才工作的保障作用
4
《求贤》天津市河北区人事局局长 李加立  出版年:2007
市第九次党代会明确了我市今后发展的思路、目标、任务和措施,把“科学发展、和谐发展、率先发展”作为当前和今后一个时期全市工作的主题。作为人事部门学习贯彻好市九次党代会精神,要牢牢把握“发展”这个中心.按照“构筑人才高地、造...
关键词:人事人才工作 创新管理机制  保障作用  第九次党代会 区域经济社会 科学发展  和谐发展  人事部门
用《决定》精神建设干部队伍
5
《求知》天津市河北区人事局 吴中澄  出版年:1994
实践证明党的路线、方针、政策是正确的。那么如何能作到"坚持党的基本路线一百年不动摇"?这是党的十四届四中全会解决的根本问题。《决定》明确指出:"坚持党的基本理论和基本路线不动摇,保证党和国家的长治久安,不断把改革开放和现...
关键词:基本路线  领导干部队伍 实践证明  十四届四中全会  不动摇  有中国特色  根本问题  改革开放  青年干部 社会主义市场经济体制
人事工作必须在大局下行动
6
《中国公务员》天津市河北区人事局 吴中澄  出版年:1995
人事工作必须在大局下行动天津市河北区人事局局长吴中澄在改革开放的整体形势推动下,人事工作从内容到形式也都出现了大的变革。人事部门要改变过去封闭式的、就人事管人事的传统作法,把为推动社会主义市场经济体制的确立,为经济建设服...
关键词:人事工作 知识分子工作 科技兴区 社会主义市场经济体制  经济建设服务  优秀知识分子 人才队伍建设  公务员队伍 国家公务员  跨世纪人才
能力建设百人谈 在基层提升自身能力
7
《中国人才》天津市河北区人事局 邢凌翔  出版年:2005
关键词:基层人事工作  工作人员  综合写作能力  协调沟通能力  组织计划能力  中国  国家政府机关  
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