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研究主题:大数据    汽车服务业    指标体系    旅游规划    利益相关者    

研究学科:经济学类    社会学类    环境科学与工程类    

被引量:49H指数:5北大核心: 4 CSSCI: 3 CSCD: 1

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15 条 记 录,以下是 1-10

社会网络视角下的旅游规划决策研究——以潮州古城为例
1
《旅游学刊》华南理工大学经济与贸易学院;华南理工大学旅游与酒店管理学院;广州市中大管理咨询有限公司 吴志才 陈淑莲 郑钟强  出版年:2016
广东省哲学社科"十二五"规划2015年度学科共建项目(GD15XGL38);2015年世界文化名城建设与文化产业重点研究基地重点委托课题项目(2015GZJD01)资助~~
文章运用社会网络分析法,分析潮州古城在旅游发展的规划决策中,其利益相关者之间的社会关系。研究发现:就网络中心性而言,整个利益相关者网络向某一点集中的趋势较小,但以专业知识参与的规划专家团队、掌握资源的潮州古城管理委员会及...
关键词:社会网络分析 旅游规划决策  利益相关者 潮州古城  
商业性体验与艺术性体验——基于满意度模型的电影消费体验探析
2
《暨南学报(哲学社会科学版)》暨南大学管理学院;中大管理咨询有限公司咨询部 屈援 李安  出版年:2015
近年来中国电影市场呈爆发式增长,集中反映出以电影为代表的体验经济正在创造出越来越巨大的社会经济价值,消费体验已成为提高消费者满意度的关键。消费体验由不同子维度构成,商业性体验与艺术性体验是检验文化产业等体验经济的重要维度...
关键词:消费体验  艺术性体验  商业性体验  
广州增城景区型绿道运营管理机制
3
《经济地理》华南理工大学经济与贸易学院;华南理工大学广东旅游战略与政策研究中心;华南理工大学建筑学院;广州市中大管理咨询有限公司 吴志才 袁奇峰 陈淑莲  出版年:2018
广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建课题(GD15XGL38);2017年度广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题(2017GZZK07)
随着休闲时代的到来,休闲的社会福利越来越受政府重视,在此背景下,广州增城率先实施大规模绿道建设工程,并取得较大成功,积累了绿道运行的良好经验。通过对广州增城景区型绿道运行机制进行研究,总结得出:该类型绿道运行机制的动力是...
关键词:休闲 景区型绿道  供给与需求  广州增城  
人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型——以A公司为例
4
《中国人力资源开发》中大管理咨询有限公司;中山大学管理学院;中山大学管理学院企业管理研究所 陈兴华 吴能全  出版年:2015
企业经营环境的变化要求企业的人力资源管理必须从以控制为目的的"控制型"人力资源管理转型为以驱动价值创造为目的的"经营型"人力资源管理。文章以A公司为例,分析了我国目前企业人力资源管理由"控制型"向"经营型"转型面临的问题...
关键词:人力资源管理模式 控制型人力资源管理  经营型人力资源管理  
企业战略管理理论述评
5
《中山大学学报论丛》中大管理咨询有限公司 喻晓玲  出版年:2006
战略管理理论与实证研究在管理学领域的兴起,也日益引起我国学术教育界和企业管理人员的重视与探讨,该文通过对战略管理理论形成的发展历程回顾,分析、探讨战略管理理论的基本观点及今后的发展趋势。
关键词:战略管理 理论述评  发展趋势  
大数据背景下汽车服务业虚拟价值链构建
6
《中国管理信息化》广州地理研究所;广东省地理空间信息技术与应用公共实验室;广州市中大管理咨询有限公司;广东环境保护工程职业学院 宫清华 刘万侠 李碧 高广伟  出版年:2018
广州市软科学项目(201609020004)
在大数据的时代背景下,汽车服务业价值增值和经营管理方式发生深刻变化,企业的竞争力将由传统的客户资源向数据信息资源转变。本文以价值链理论为基础,分析汽车服务业传统价值链的构成,挖掘现代信息技术对汽车服务业传统价值链的影响,...
关键词:汽车服务业 虚拟价值链 大数据背景  
基于科研投入角度探讨我国基础研究能力不足的原因与突破方向
7
《中国管理信息化》广州市中大管理咨询有限公司 梁卓锐  出版年:2018
基础研究能力是决定一个国家创新能力水平的关键要素。基础研究能力不足一直是限制我国产业竞争力提升的重要原因,而且随着发达国家对我国进行技术封锁,这一短板被持续放大,我国亟待提升基础研究能力。本文从科研投入角度分析出中国基础...
关键词:科研投入  基础研究能力  突破方向  
绩效考评方法的选择及应用——以Y公司的实际应用为例
8
《现代商业》广州市中大管理咨询有限公司;广州医科大学附属肿瘤医院 韩志兴 杨群辉  出版年:2015
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,绩效考核是绩效管理不可或缺的一个重要环节,而考评方法的科学选取则是影响绩效考核效果的关键所在。本文从对Y公司绩效考评现状的分析诊断出发,通过系统比较分析强制分布法、目标管理法和关键绩...
关键词:绩效考评方法 强制分布法 目标管理法  关键绩效指标法
高新技术企业研发人员绩效考核指标的有效设定
9
《中外企业家》广州市中大管理咨询有限公司 宛小伟  出版年:2016
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到绩效管理的有效性。高新技术企业研发人员由于其自身的特点及工作的特殊性,在绩效考核指标的设定上存在一定的难度。通过对研发人员绩效考核现状的分析,探讨如何建立科学、合...
关键词:高新技术企业  研发人员  绩效考核 指标体系
浅析广东电网安全生产指标体系
10
《供电企业管理》广州市中大管理咨询有限公司;广东江门供电局;广东电网公司 徐志宏 王利国 赵永发  出版年:2012
电网的安全直接关系到经济的发展、人民的生活和社会的进步,而成熟的指标体系能够有效的保障电网企业的安全生产。
关键词:安全生产 指标体系 广东电网 电网企业  
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