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西南石油学院工商管理学院人力资源研究所 收藏

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研究主题:不确定性    思维科学    石油    中国石油安全    多目标决策    

研究学科:经济学类    社会学类    

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6 条 记 录,以下是 1-6

中国石油安全问题的思考
1
《长江大学学报(社会科学版)》西南石油学院人力资源研究所 李凌峰 张斌  出版年:2006
我国石油进口量不断攀升,而国际油价大幅波动,近两年国际油价曾一路上涨。因此,保障我国石油供应安全非常重要,应建立有中国特色的石油安全战略;提高石油利用率,实行节能政策;实现能源多元化;调整交通运输政策;建立石油期货市场,...
关键词:中国  石油 安全战略  对策  
项目管理中的平衡决策研究
2
《价值工程》西南石油学院工商管理学院人力资源研究所 杨传军 余晓钟  出版年:2005
许多项目决策为多目标决策,涉及多种资源、多个行为主体以及受多种因素影响,大量的决策问题都表现为一种寻求各方均衡协调。本文研究了项目管理中需要进行平衡决策的一些情形,并论述了实现平衡决策的方法和应用平衡决策应当注意的问题。
关键词:项目管理 平衡  决策研究  多目标决策 项目决策  多种资源  因素影响  行为主体  决策问题  均衡  
从思维科学角度探讨一种固化管理的思路
3
《现代管理科学》西南石油学院人力资源研究所;西南石油学院 滕兆平 张斌  出版年:2005
本文从复杂性不确定性的角度,提出思维科学的思维效率问题,分析了认知的间断连续性和思维导向性,引出了固化的管理思路,作者进一步提出了固化的定义、内涵和分类,并在此基础上提出了企业固化的管理框架。
关键词:思维科学 不确定性 固化管理  思维科学 管理框架 固化  效率问题  不确定  复杂性  导向性 连续性 企业
从不确定性角度探讨一种和谐固化管理的思路
4
《华东经济管理》西南石油学院人力资源研究所 张斌 滕兆平  出版年:2005
西南石油学院研究生专项培养基金资助课题
近年来关于复杂性和非线性成为各个学科中共同探讨的问题,文章试图通过对复杂性的认识,把思维科学拓展到社会的维度,分析思维的发散基准和判断基准的变换来阐述主体思维不确定性的根源。提出主体思维对不确定性的反向累积效应是不确定性...
关键词:思维科学 不确定性 和谐固化管理  固化工具  
国有企业经营者激励机制研究
5
《工业技术经济》西南石油学院人力资源研究所 李先昭 张斌  出版年:2005
四川省学术和技术带头人培养资金资助项目
如何建立起激励经营者的机制,是当前国有企业逐步深化改革的一个重要课题。本文从年薪制、经营者持股、股票期权三个方面探讨了完善国有企业经营者激励机制的措施。
关键词:经营者 激励  激励机制
中小企业融资难的原因分析初探
6
《科技创业月刊》西南石油学院人力资源研究所 陈军华 张斌 李凌峰 周晓艳  出版年:2005
中小企业在国民经济发展中占有重要的地位,然而融资难成为制约其发展的障碍、在对中小企业界定的基础上,从内部方面系统分析了中小企业融资难的原因,对于消除障碍。
关键词:企业融资 原因分析  国民经济发展  中小企业 系统分析  企业发展  内部  
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