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华南师范大学增城学院会计系 收藏

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研究主题:产权制度    共同财产    资本结构    上市公司    思想政治教育    

研究学科:经济学类    

被引量:28H指数:3北大核心: 2 CSSCI: 1

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26 条 记 录,以下是 1-10

国际石油冲击对中国经济的影响--基于国内油价滞后调整框架下的研究
1
《南方经济》广州华南师范大学增城学院会计系;中国科学技术发展战略研究院 贺茉莉 孙玉妮  出版年:2008
我国越来越依赖国际石油市场,但并不随其变化而及时调整国内油价。这种滞后调整将在国际石油冲击及其治理中扮演什么角色?采用AS-AD框架,我们发现,当国内油价滞后调整时,宏观经济管理当局可以前瞻性地执行调节政策,从而降低石油...
关键词:石油冲击 价格黏性  调节政策  
我国上市公司资本结构的产权制度分析
2
《重庆工商大学学报(西部论坛)》华南师范大学增城学院会计系 欧阳春云  出版年:2008
国家主导下的基本产权制度变迁过程中,各产权主体争夺共同财产的博弈决定着我国上市公司资本结构的演进和现状,而这种资本结构造成了:宏观上整个社会产权配置错位,国家控制了过多的社会经济资源,社会经济效益下降;微观上企业内外产权...
关键词:上市公司 资本结构 产权制度 共同财产
试论管理是科学性与艺术性的统一
3
《科技信息》华南师范大学增城学院会计系 王慧  出版年:2007
管理是一门科学,也是一门艺术。本文阐述了管理的科学性、艺术性及二者之间的关系,说明了科学是艺术的前提与基础,艺术是科学的补充与提高,二者相辅相成。作为优秀的管理者,只有具备广博的知识和专业背景,才能面对各种未知因素和不断...
关键词:管理  科学性  艺术性 企业发展  
EVA和MVA在企业绩效评价中的应用比较
4
《经济研究导刊》华南师范大学增城学院会计系 邓巧飞  出版年:2011
近年来,关于EVA和MVA在中国企业绩效评价中的应用一直是财务管理学科讨论的热点。EVA和MVA在实际应用中各有优缺点,通过比较两者在应用上的异同,将两者更好地结合起来应用,对提高EVA和MVA体系在绩效评价中的作用是有...
关键词:绩效评价 EVA MVA
基于并购动机的我国上市公司并购的绩效分析
5
《中国商界》华南师范大学增城学院会计系 梁红玉  出版年:2009
随着我国市场经济的不断发展,越来越多的公匈进行并购活动.并购活动是否真正提高了企业的经营绩效,目此有必要对并购绩效进行深入研究.本文在并购动机分析的基础上,运用因子分析法对我国主并企业的并购绩效进行分析.
关键词:并购动机 上市公司并购 并购绩效 并购活动 因子分析法  主并企业  市场经济  经营绩效  动机分析 基础  
西方资本结构理论的整合——基于产权理论
6
《重庆工商大学学报(社会科学版)》华南师范大学增城学院会计系 欧阳春云  出版年:2008
在产权制度分析的框架下,构造共同财产模型来说明企业资本结构影响企业利益相关者之间的共同财产,从而影响企业价值(生产效率)的机理,这样,自成体系的现代西方资本结构理论便可以统一于共同财产的理论框架之中。
关键词:产权制度 共同财产 资本结构 企业价值  
浅议公共支出绩效审计
7
《科技信息》华南师范大学增城学院会计系;广州华立科技职业学院工商管理系 张建平 陈建  出版年:2008
政府公共支出的日益增加和人民民主意识的增强,人们开始关心政府支出的合理性和效益性,绩效审计应运而生,并成为许多国家政府审计的主要工作内容。本文从绩效审计的基本理论出发,探讨我国公共支出绩效审计的含义、对象的特征和范围、标...
关键词:公共受托责任 公共支出 绩效审计
提高注册会计师审计独立性的对策
8
《经济导刊》华南师范大学增城学院会计系 张蔚文  出版年:2010
注册会计师在会计师事务所工作,并以会计师事务所的名义承接业务,会计师事务所是否有足够的能力保持自己及其注册会计师的独立性,是决定注册会计师审计独立性的内在因素。针对我国会计师事务所的现状,可以采取以下措施,提高会计师事务...
关键词:注册会计师 审计独立性 对策和措施  提高  
利用微博构建学生思想政治教育的平台
9
《考试周刊》华南师范大学增城学院会计系 蓝乐钿  出版年:2012
微博作为一种年轻化的网络沟通、交流形式,以其短小精悍、图文并茂、公开性等特征备受学生群体喜爱。微博拓宽了思政工作者思想政治教育的平台,创新了思政教育的模式和方法,加快了信息的传播速度,密切了师生关系,增强了思政教育的效果...
关键词:高校辅导员 微博  思想政治教育
我国上市公司高管报酬的实证研究
10
《广西财经学院学报》华南师范大学增城学院会计系 魏博 李小娟 范淑芬  出版年:2009
选取2003年—2005年在深交所发行A股的上市公司为样本,对高管报酬进行统计分析,以期探索出一条有效激励上市公司发展的薪酬机制的路子。
关键词:上市公司 高管 报酬 激励  
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