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西安工业学院经济研究所 收藏

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研究主题:企业文化    人力资源管理    公平    激励性薪酬体系    薪酬    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:57H指数:3北大核心: 6 CSSCI: 4

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15 条 记 录,以下是 1-10

公司激励性薪酬体系设计
1
《商业研究》西安工业学院经济研究所 钟定国  出版年:2002
随着社会主义市场经济的逐步确立 ,理论界和企业界都更加认识到薪酬体系设计在人力资源管理中扮演的角色 ,然而现实中许多公司的人力资源管理者并没有掌握薪酬体系的设计方法。首先从薪酬内涵、设计原则、设计依据三个方面进行的研究 ...
关键词:薪酬 公平性  职位 调薪  
建立以企业文化为导向的人力资源管理体系
2
《商业研究》西安工业学院经济研究所 钟定国  出版年:2003
企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则的总和,是一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织经营管理实践相融合的产物...
关键词:企业文化 人力资源管理 人本管理 社会文化 组织经营管理  
社会保险基金收支缺口问题初探
3
《北京市计划劳动管理干部学院学报》西安工业学院经济研究所 杨倩  出版年:2003
社会保险基金是社会保险制度顺利运行的物质保证。随着人口老龄化等等问题的出现 ,使社会保险基金支付的压力日益增大 ,一方面是不断增长的社会保险基金需求 ,另一方面是基金“收缴难”问题越来越严重 ,这就使得社会保险基金的缺口...
关键词:中国  社会保险基金 收支缺口问题  解决对策  筹资渠道 征缴力度 退休管理  
陕西省生育率下降与经济增长关系的实证研究
4
《西安工业学院学报》西安工业学院经济研究所;山东师范大学 宋元梁 肖卫东  出版年:2005
陕西省教育厅专项基金(00JK201)
人口生育率下降一般发生在经济充分发展之后.陕西省与全国整体水平相似,1970年以来,生育率下降是在经济落后状态下完成的.运用了相关与回归分析法定量分析了陕西省生育率下降与经济增长及人民生活水平提高之间的非平衡性.分析结果...
关键词:人口 生育率 经济增长 生活水平  相关分析  
知识经济创新与人力资源开发
5
《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》西安工业学院;西安工业学院经济研究所 李纯青 史来平 韩军  出版年:1999
一、知识经济创新是时代的呼唤知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、流通、分配、消费之上的经济。它是人类知识积累和科技发展的必然产物。知识经济是相对于农业经济、工业经济而言的新的经济形态。农业经济和工业经济都是...
关键词:知识经济时代 人力资源管理  人力资源开发  经济创新 知识经济条件下  经济增长  经济发展  劳动生产率 经济一体化 知识化
中国人口质量与可持续发展
6
《中国人口科学》西安工业学院经济研究所;西安邮政局 方海 杨珂  出版年:1998
人口系统是一个十分庞大而复杂的动态系统。随着中国经济的发展和计划生育工作的深入开展,中国人口问题正朝着多元性转化。人口质量问题已显得十分突出。遵循可持续发展原则,运用系统工程思想和方法,结合市场经济规律,对中国人口质量状...
关键词:中国经济  市场经济规律 可持续发展原则 质量状况  问题  中国人口 人口质量 计划生育工作  人口系统 动态系统
试论我国的经济转型与人口转变
7
《人文杂志》西安工业学院经济研究所 宋元梁  出版年:1997
关键词:经济转型 人口转变 人力资本  经济增长  总和生育率 农村剩余劳动力  人口水平  人口自然增长率 人口增长 人口出生率
浅议中国农村经济发展
8
《北京市计划劳动管理干部学院学报》西安工业学院经济研究所 史来平 任静  出版年:2001
农村经济发展之路坎坷不平,历经艰难曲折,走过了互助合作、联产承包、乡镇企业、并经过产业结构调整,终于走上了农业产业化、现代化、市场化之路,并正向着共同富裕的康庄大道迈进。
关键词:农村经济发展  互助合作  乡镇企业 农业产业化 共同富裕 产业结构调整  承包  中国农村  现代化  
西部民营经济发展与人力资本投入
9
《经济改革》西安工业学院经济研究所 宋元梁  出版年:1997
西部民营经济发展与人力资本投入宋元梁一在世纪之交的关键时期,党的十四届五中全会提出了两个具有全局意义的根本性转变,即经济体制从传统的计划体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变。实现这两个根本转变...
关键词:西部地区  民营经济 人力资本
弘扬邓小平的人才思想
10
《人才开发》西安工业学院经济研究所 史来平  出版年:2002
企业人力资源的管理与开发是个十分重要的问题。人力资源开发的核心是要有适合企业长期稳定发展的人才。人才是企业兴旺发达的关键。有了人才,没有市场可以开拓市场;没有产品可以开发产品;没有技术可以创新技术。企业在人力资源管理中,...
关键词:企业人才  人才  人力资源管理 开拓市场  开发产品  企业人力资源 产品竞争  注重  弘扬 发达  
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