广东药学院医药商学院人力资源管理系

研究主题：医药连锁绩效评价企业绩效评价平衡计分卡压力管理

研究学科：经济学类社会学类

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平衡计分卡在我国医药连锁企业绩效评价中的应用研究: 1; 《企业经济》广东药学院医药商学院人力资源管理系单国旗吴海燕出版年：2009; 广东省科技厅科技计划项目“广东省医药连锁企业绩效监测模型设计与开发的研究”(批准号:2007B030803004);广东药学院科研启动基金项目“广东省医药连锁企业发展中人力资源管理的瓶颈与对策”(批准号:2006YYS03); 应用传统平衡计分卡(BSC)系统,通过财务、顾客、内部流程及企业的学习与成长等四个方面对企业的业绩进行评价,最大不足的表现:一是忽视了一些重要的利益相关者,如供应商、债权人、政府和社区等;二是存在对定性指标评价的主观性、...; 关键词：医药连锁企业绩效评价平衡计分卡模糊评价法

压力管理与领导力提升: 2; 《企业研究》广东药学院医药商学院人力资源管理系;湖北第二师范学院教育与信息管理科学系陈婷吴贤华出版年：2008; 工作压力与领导者健康研究者从多个角度对工作压力作出了解释，其中Karasek（1979）的工作要求一控制模型受到最广泛的关注。该模型指出，工作压力是工作本身所包含的两个关键特征——工作要求和工作控制共同影响的结果。工...; 关键词：压力管理领导力工作压力控制模型工作负荷领导者研究者

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