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三明学院人事处 收藏

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研究主题:高校    大学生    人事档案    核心价值体系    应用型本科    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

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40 条 记 录,以下是 1-10

试论高校人力资源管理的科学化及建构策略
1
《福建师大福清分校学报》三明学院人事处 董丽芳  出版年:2010
高校人力资源管理的科学化及其建构策略,对于我国高校的未来发展有着重要的意义。而传统高校人事管理存在诸多的问题,因此,强化人力资源观念、进行人力资源管理制度的创新、加强培训、健全制度是高校人力资源管理的科学化及其建构的重要...
关键词:高校人力资源管理 建构策略  创新  
新形势下加强大学生就业指导工作的几点思考
2
《重庆工学院学报(社会科学版)》三明学院人事处 黄勤  出版年:2008
分析大学生就业难的成因,阐述做好大学生就业服务的重要性。从高校教育管理的角度提出:以社会需求为导向,把教学重点放在培养适应市场需要的复合型、创新型人才;一切教育教学活动服从、服务于就业,重视就业指导与教学改革、学风建设、...
关键词:大学生 就业 就业指导
高校绩效管理刍议
3
《重庆科技学院学报(社会科学版)》三明学院人事处 黄勤  出版年:2009
引入债效管理概念分析高校现行绩效管理中存在的问题,提出改进绩效管理工作的思路。认为注重绩效考核有利于建设正常合理的高校用人制度。
关键词:高校 绩效管理 评估  
大学生社会主义核心价值体系认同的缺失与建构
4
《淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版)》三明学院政治法律系;三明学院人事处 吴细玲 谢松明  出版年:2009
2008年福建省社会科学规划项目"大学生社会主义核心价值体系认同的缺失与高校思想政治理论课教学创新研究"的阶段成果(2008B2116)
由于长期以来西方国家有计划的文化战略的影响、大学生缺乏文化自觉意识以及高校思想政治理论课教学的失效,大学生对社会主义核心价值体系存在认同缺失现象。高校思想政治理论课是促进大学生认同社会主义核心价值体系的主阵地,利用思想政...
关键词:社会主义意识形态 价值体系 大学生 思想政治理论课教学 文化自觉意识 文化战略 西方国家  社会实践  
高校辅导员队伍建设的精细化管理
5
《三明学院学报》三明学院人事处 刘景苗  出版年:2013
精细化管理是一种"精耕细作"的管理理念和管理方式。精细化管理与辅导员队伍建设具有相似性,以精细化管理来加强辅导员队伍建设是可行的,它能引导和帮助辅导员转变思想观念、明确工作目标、把握工作重心、提高执行力,从而降低人力成本...
关键词:辅导员队伍建设 精细化管理  师资
国家软实力的提升与核心价值体系的建构
6
《三明学院学报》三明学院人事处 谢松明  出版年:2009
福建省邓小平理论和"三个代表"重要思想研究基地项目(2008B08)
社会主义核心价值体系是建立在社会主义经济基础之上的价值认同,它集中地体现了社会主义意识形态的本质属性,是我国社会主义思想文化建设的指导方针,是激励全民族团结和睦的精神纽带,是国家软实力的灵魂。加强我国社会主义核心价值体系...
关键词:国家软实力 核心价值体系 建构  
浅析不同养老模式老年人生命质量及影响因素
7
《榆林学院学报》三明学院人事处 黄勤  出版年:2017
现今的社会,老龄化呈现出了日益严重的趋势,因此各国都在面对老龄化带来的挑战。截至目前,我国已经超出1.3亿的老龄人口,老年人大约占有10%的人口总比例。统计结论表明:我国已迈入了老龄化的新阶段。经济在快速进步,然而老龄化...
关键词:养老模式 老年人 生命质量 影响因素
地方应用型本科院校师资队伍建设对策
8
《现代妇女(理论前沿)》三明学院人事处 黄宇宏  出版年:2013
建立一支高素质的应用型师资队伍,是近年地方应用型本科院校的当务之急,它直接关系到高校的生存和发展之本。本文对当前地方应用型本科院校师资队伍存在的问题、原因作了全面系统的阐述和剖析,并提出进一步的解决对策。
关键词:案例教学法 班级管理学  
对现阶段老年教育的一些思考
9
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》三明学院人事处 黄勤  出版年:2010
本文通过对现阶段老年教育存在问题的分析,从提高认识、加大投入、完善机制等几方面有针对性地提出一些改进老年教育工作的方法和思路。
关键词:老年教育 改进提高  思考  
论文化自觉与社会主义核心价值体系的构建
10
《三明学院学报》三明学院人事处 谢松明  出版年:2008
价值观是文化的核心,文化是价值的载体,任何一个民族、国家如果没有深刻的文化自觉,就无法构建自己的核心价值体系。在我国社会转型时期,只有坚持以人为本原则,立足于中国特色社会主义建设的实践,积极推进价值观的综合与创新,才能实...
关键词:文化自觉 核心价值体系 构建  
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