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中共广东惠州市委 收藏

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研究主题:领导干部    干部    科学发展观    社会管理    执政能力    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

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57 条 记 录,以下是 1-10

女性领导应树立的角色意识
1
《领导科学》中共广东惠州市委组织部 庞海燕  出版年:2004
关键词:女性领导 角色意识 自主开发意识  终身学习意识 协调家庭意识  领导艺术
当前乡镇治理存在的三个根本问题及应对之策
2
《领导科学》中共广东惠州市委第四巡视组 杨勇文  出版年:2016
郡县治,则天下治;郡县安,则天下安。乡镇基层的治理成效决定郡县乃至天下的长治久安,更决定中华民族伟大复兴中国梦的实现。我国乡镇基层有着人口众多、社会矛盾凸显、经济社会发展任务重、历史遗留问题多等实际困难。虽然乡镇党委政府...
关键词:乡镇党委 乡镇治理  历史遗留问题 郡县  治理成效  社会发展任务  中国梦 社会矛盾 最末端  农村党员队伍
乡镇治理困境及党政一把手提升治理能力的思考
3
《领导科学》中共广东惠州市委巡视组 杨勇文  出版年:2014
目前,一些乡镇党政一把手在治理意识、治理方式等方面存在贯彻落实政策难以"到位"、领导经济方式难以"就位"、依法行政出现"越位"等现象。提高乡镇党政一把手的治理能力,不仅关系到推进农村改革发展的步伐,而且关系到党的执政基础...
关键词:党政一把手 治理能力  治理困境  乡镇  党的执政基础  治理方式  经济方式 依法行政
办公室工作的新服务观
4
《领导科学》中共广东惠州市委 吴卫华  出版年:2005
关键词:党委决策 党委工作 保证  确立  党委办公室  要求  日常工作  服务工作  形势  “五个转变”  
积极应对“网络政治”的挑战
5
《领导科学》中共广东惠州市委 吴卫华  出版年:2007
胡锦涛总书记在党的十七大报告中将推进信息化建设的重要性和紧迫性提到前所未有的高度,强调要“完善决策信息和智力支持系统,增强决策透明度和公众参与度”,“推行电子政务,强化社会管理和公共服务”,“加强网络文化建设和管理,营造...
关键词:网络政治 胡锦涛总书记 智力支持系统 网络文化建设 社会管理 信息化建设  决策透明度  决策信息
完善地方党委领导体制和工作机制
6
《领导科学》中共广东惠州市委 陈仕其  出版年:2005
关键词:工作机制  党委领导体制 领导核心作用  社会全面发展 执政能力 地方党委 改革和完善  依法执政 领导水平  地方经济  实践经验  核心职能  中心工作  经济建设  第一要务  新任务  新阶段  新时期  民主  
新时代治理“村官”腐败存在的问题与破解对策
7
《领导科学》不详;中共广东惠州市委、纪委、监委;中共广东惠州市纪委、监委;中共广东惠州市监委、调研法规室;中共广东惠州市纪委监委调研法规室 中共广东惠州市纪委监委调研课题组 闫宝璋 冯起忠 王云辉 邓妍妍 巫雪亮  出版年:2019
当前,治理"村官"腐败存在诸多问题,究其原因,主要是"三个责任"落不了地、基层治理"走样"、监督管理"悬浮"、自治体制运作不畅、腐败成本不高。防范"村官"腐败,须建立一抓到底的责任链条,确保治理"村官"腐败有权有责;建设...
关键词:“村官”  腐败 治理  基层党组织
党委换届要注重优化新班子结构
8
《领导科学》中共广东惠州市委 陈训廷  出版年:2006
今明两年,我国将全面完成省、市、县、乡党委集中换届工作。这是我党政治生活中的一件大事,也是今明两年各级党委的一项重要工作。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,为落实“十一五”规划和社会主义...
关键词:换届工作  乡党委 结构优化  “十一五”规划  中国共产党  党委领导班子 六届四中全会 领导干部队伍 新农村建设  政治生活  
基层政治生态建设的困局与破解思路
9
《领导科学》中共广东惠州市委党校课题组  出版年:2016
广东省惠州市哲学社会科学规划2015年度重点课题
政治生态是相对于自然生态、经济秩序而言的一种社会政治状态,它是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映。近年来,基层政治生态建设受到越来越多人的关注。为深入了解当前基层政治生态的现状及问题,并为基层政治生态建设提供...
关键词:生态建设 政治生态 政治生活 政治状态  领导干部  选人  从严治党  文献资料  精神空虚 生活现状  
工业4.0时代创新型企业员工卷入的发展机制
10
《人力资源管理》中共广东惠州市委党校 周翠俭  出版年:2015
本文提出员工卷入的程度与创新型企业的发展呈正相关,并认为新型管理关系是一种协同控制的关系,强调"共享"文化。文中,还从麦克莱兰激励理论角度研究员工卷入与动机理论的联系,提出创建新一代员工卷入机制的思路。
关键词:工业4.0  员工卷入  发展机制  共享控制权  
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