登录    注册    忘记密码

重庆建筑大学经济与工商管理学院 收藏

导出分析报告

研究主题:企业    虚拟企业    建筑业    建设项目    建设监理    

研究学科:经济学类    建筑类    自动化类    社会学类    机械类    

被引量:879H指数:14EI: 11 北大核心: 11 CSSCI: 1 CSCD: 56

-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
排序方式:

122 条 记 录,以下是 1-10

工程项目风险评价方法的研究 ( EI收录)
1
《系统工程理论与实践》重庆建筑大学管理学院 傅鸿源  出版年:1995
国家自然科学基金
工程项目风险评价方法的研究傅鸿源(重庆建筑大学管理学院,630045)AMethodologyforEvaluatingPriject’sRiskFuHongyuan(ChongqingJianzhuUniversity...
关键词:工程项目 风险评价  有效性 实用性  
敏捷虚拟企业利润分配机制研究
2
《管理工程学报》重庆建筑大学管理学院;重庆大学机械工程学院 郑文军 张旭梅 刘飞 陈星明 雷琦  出版年:2001
国家863/CIMS主题资助! (86 3-5 11-944-0 16 )
随着商务环境不确定性日益增强 ,敏捷虚拟企业这一新型的企业组织模式已经成为企业追求自身发展壮大的重要战略 ,而建立企业间合理的利润分配机制又是保证敏捷虚拟企业高效运转的关键要素之一。本文根据委托 -代理理论对敏捷虚拟企业...
关键词:虚拟企业 利润分配 委托-代理理论
虚拟企业合作伙伴评价体系及优化决策 ( EI收录)
3
《计算机集成制造系统-CIMS》重庆建筑大学管理学院;重庆大学机械工程学院;重庆大学管理学院 郑文军 张旭梅 刘飞 张宗益 黄河  出版年:2000
国家 8 6 3 /CIMS主题资助项目!(86 3 -5 11-944-0 16 )
随着市场全球化 ,全球网络化的进程 ,敏捷制造已成为国内外研究的热点。敏捷制造的基本组织形态是虚拟企业 ,即由盟主企业联合其它资源互补的合作伙伴 ,为及时响应市场机遇而结成的动态联盟。盟主企业选择正确的合作伙伴是虚拟企业...
关键词:虚拟企业 合作伙伴 评价指标体系  优化决策  
现代企业制度下我国企业财务管理工作的探讨
4
《上海会计》重庆建筑大学管理学院 郑晓云  出版年:2001
关键词:现代企业制度 市场经济 企业 财务管理
工程项目工期——资源优化方法研究
5
《重庆建筑大学学报》重庆建筑大学管理学院 曹小琳 汪金根  出版年:2000
在深入探讨工程项目实施过程中进度计划与资源计划协调运行的同时 ,提出了在资源限制性条件下对工期进行优化的“RSM”法 ,并对该方法繁复的计算过程进行了改进 ,从而可以大大减少手算工作量、节省计算机内存。
关键词:工期-资源优化  进度计划 工程项目
企业信息系统和管理信息系统发展趋势
6
《重庆建筑大学学报》重庆建筑大学管理学院 刘耀宗  出版年:2000
对企业传统的管理信息系统结构和企业新型的管理信息系统结构进行了对比分析 ,指出采用 Intranet技术是信息系统、管理信息系统必然趋势 ,并指出
关键词:INTRANET EXTRANET 管理信息系统 企业
用模糊数学进行住宅小区的综合评判——以重庆市首届“十佳住宅小区”评选为例
7
《重庆建筑大学学报》重庆建筑大学管理学院 顾湘 任宏 曹跃进  出版年:2000
根据笔者亲身参加的重庆市政府配合国家住宅产业化政策的实施所组办的首届“十佳住宅小区”评选的实际需要,建立相应的评判模型,利用模糊数学来全面客观的进行住宅小区的综合评判。
关键词:住宅小区 评选  模糊综合评判
建设选址多目标决策及其解法 ( EI收录)
8
《重庆建筑大学学报》上海佳信房地产开发有限公司;重庆建筑大学管理学院 欧阳安 肖维品  出版年:1999
建设地址选择是建设项目投资决策的关键问题之一。本文构建了建设选址多目标决策的一般数学模型, 并应用层次分析法和功效系数法提出了求解建设选择多目标决策的综合系统方法及其应用示例。
关键词:建设选址  多目标决策 综合系统方法  
工程项目投标报价决策模型及其风险评估方法
9
《石家庄铁道学院学报》重庆建筑大学管理学院 肖维品 陈松吟 符宁强  出版年:2000
通过对我国加入 WTO后所形成的建筑市场竞争机制的展望 ,建立了以“企业定额”为基础的工程项目估价模型体系 ,并提出了对工程项目投标报价策略的风险评估方法 。
关键词:工程项目 投标报价 估价模型  风险评估
论绩效反馈在激励下属中的影响
10
《重庆建筑大学学报》重庆建筑大学管理学院 张仕廉 黄慨 王俊才  出版年:2000
绩效反馈是一种激励的重要手段 ,用得好 ,可以调动下属的积极性 ;反之 ,则成为障碍。本文重点论述了绩效反馈的概念、绩效反馈方式 ,并深入分析了绩效反馈对下属工作行为的影响。
关键词:绩效评估 绩效反馈 激励  下属
已选条目 检索报告 聚类工具

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心