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天津市人事局 收藏

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研究主题:人事部门    继续教育    人事管理    人力资源    公务员    

研究学科:经济学类    社会学类    自动化类    

被引量:65H指数:4北大核心: 8 CSSCI: 5

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72 条 记 录,以下是 1-10

关于人力资源开发中的预测预警系统研究
1
《天津理工学院学报》天津市人事局 李健  出版年:2000
通过对人力资源开发的指标体系研究和各种预测方法的研究 ,建立一套科学的预测预警系统 .对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价 。
关键词:人力资源 预测预警系统  灰色模型法  开发  评估  
人力资源的开发利用机制
2
《中国人力资源开发》南开大学人口与发展研究所;天津市人事局 孔令锋 李健  出版年:2000
关键词:人力资源 开发利用机制  竞争机制  激励机制
信息产业人才的培养与引进研究
3
《科学学与科学技术管理》天津市人事局 李健  出版年:2000
关键词:信息产业 人才培养  人才引进  数据库
基于WEB的人事考试网上报名系统的设计与实现
4
《计算机与网络》天津市人事局信息中心 郑永精  出版年:2005
为进一步优化全市国家公务员队伍的年龄、文化结构,强化“逄进必考”的意识,根据《国家公务员暂行条例》和有关法规规定,我市每年都要组织大规模的公务员招考,考评中心果断决策开发了公务员招考网上报名系统。
关键词:公务员 报考人数 考评中心  功能  设计与实现  基于WEB 系统  网上  考试  文化结构
基于ANP的人力资源绩效评价
5
《天津理工大学学报》天津市人事局 李健  出版年:2008
对人力资源的评价贯穿人力资源管理的全过程,对人力资源绩效的评价是为了更好的为组织发展和个人发展提供依据.用ANP的评价方法从思想品质、能力、知识3个方面对人力资源进行评价,能够较为准确的得到评价结果,更好的为组织和个人发...
关键词:ANP 绩效评价 人力资源
天津市企业博士后工作调查报告
6
《中国人才》天津市人事局 杨鑫传 袁长青 张晶 郑巴音  出版年:2005
博士后制度在我国已经实行了整整二十年。那么,企业博士后工作给企业、给人才、给科研工作带来了哪些影响?目前企业博士后工作还存在哪些突出的问题,又该如何解决?
关键词:博士后工作 天津市  博士后科研工作站 企业 电子信息  生物医药 机械加工  海洋经济 金融证券
当前事业位人事争议的特点及处理对策
7
《中国人才》天津市人事局人事争议仲裁处 马志忠  出版年:2006
近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入,事业单位中原有的人事关系不断受到冲击,各种矛盾日益突出,人事争议处理工作面临的形势日渐严峻,处理人事争议的难度逐渐增大。
关键词:人事争议 事业单位  人事制度改革 人事关系 争议处理  工作面
人力资源信息社会共享系统研究
8
《中国人力资源开发》天津市人事局 李健  出版年:2001
天津市科委"十五"软科学研究项目
关键词:中国  人力资源信息系统 网上人才市场 激励机制 利润分配机制
人事人才信息化建设中的基础信息规范化研究
9
《天津科技》天津市人事局留学服务中心 李健  出版年:2009
天津市信息化办项目(编号:062005012)
人事人才信息化建设是一个复杂的系统工程,如何规范信息系统的建设是一个重要的课题。制定人事人才信息标准是一个覆盖面很宽、应用范围很广的信息化规范工作,它是人事人才信息化建设的基础工程。
关键词:人事人才 信息化 信息  规范  
天津发展政策的可持续性评估及对策
10
《理论与现代化》中共天津市委研究室;天津市人事局<求贤>编辑部 王琳 霁星  出版年:1997
从现在起,到2010年前后15年左右的时间里,从国际上看,是西方发达国家从传统工业社会向信息社会迈进,开始新的产业结构调整和转型的时期。从国内看,我国在这15年左右的时间中,既是“两个根本性转变”的完成期,是以中心城市和...
关键词:可持续性评估 发展政策  政策体系  天津  政策创新  协调发展 《中国21世纪议程》 “三北”地区  产业结构调整  政策研究  
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